阿摩線上測驗
登入
首頁
>
就業安全制度
>
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#121459
> 申論題
題組內容
四、針對建教生之勞動權益，請回答下列問題：
(二)其是否具有勞動契約中「勞工」的身分？其由建教合作機構受領的對待給付，名稱為何？其是否為工資的性質？（10 分）
相關申論題
(一)如果雇主要求其提供基因檢測或藥物測試等資訊，其是否有權加以拒絕？理由？法律規定為何？
#517352
(二)如果求職者懷疑是因為性別因素未被僱用，是否有權要求雇主給予解釋或說明？理由？法律規定為何？
#517353
(三)勞動事件法有無求職者得提出訴訟的規定？如果有，是針對何種事項？
#517354
(一)其所依據的法律規定為何？從就業服務法規定的角度來看，該作法是否有合法性的疑慮？
#517355
(二)如果外國中階技術人力留在我國工作，其是否仍應受到定期契約的限制？理由？
#517356
(一)請列出就業服務法有關就業歧視的各種特徵。又，其所規定的各種歧視特徵，性質為列舉規定或例示規定？（10 分）
#517357
(二)雇主因為勞工性別上因素而予以歧視，涉及到性別平等工作法及就業 服務法中行政制裁，勞工主管機關應依據何者為準予以處罰？理由？ （10 分）
#517358
(三)求職者或勞工因性別因素受到差別對待，勞動事件法有何特別的救濟規定？（5 分）
#517359
(一)其為接受建教合作機構的訓練，雙方間應訂定何種契約？（5 分）
#517360
(三)建教生如與建教合作機構發生契約上的爭議，是否應至民事法院提起訴訟？目前法令規定為何？（10 分）
#517362
相關試卷
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#134479
114年 · #134479
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政：就業安全制度#133000
114年 · #133000
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#128677
114年 · #128677
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#127702
114年 · #127702
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#126547
114年 · #126547
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#124266
113年 · #124266
113年 - 113 高等考試_三級_勞工行政：就業安全制度#121459
113年 · #121459
113年 - 113 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#119402
113年 · #119402
112年 - 112 地方政府特種考試_三等_勞工行政：就業安全制度#118301
112年 · #118301
112年 - 112 地方政府特種考試_四等_勞工行政：就業安全制度概要#118076
112年 · #118076
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入