阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入
五、1964 年美國制定民權法案後，DEI(Diversity, Equality, and Inclusion )成為主流思潮，影響教育 與就業領域。然而 2023 年聯邦最高法院判決哈佛大學將種族列為招生標準之一，違反憲法 中的平等保障，許多大法官認為平等保障不允許基於種族或膚色而有法律上的區隔，任何基 於種族為基礎的限制都必須符合比例原則。哈佛大學則主張這是為了避免特定種族的錄取率 太低，以促進學生群體的多元性。今年年初，加州大火問題引發批評者將過錯歸咎於加州消 防局致力提高女性及 LGBTQ 群體的消防員比例，卻不考慮實際任務需求，川普上任後更宣 布中止聯邦政府的 DEI 計畫。
(二)試從「公平正義」及「多元文化」的角度分析 DEI 的存廢。「(10 分)
公平正義角度：
DEI致力於消弭歷史與結構性不正義，讓弱勢者獲得實質平等。
但必須謹慎設計機制，避免流於形式與偏頗。
多元文化角度：
尊重與融合多樣性可促進團體創新與包容。
然而若未兼顧專業能力與任務需求，可能引發「政治正確」過度導致效能下滑。