申論題

勞動三法與勞動三權，為我國透過三種不樣的勞動相關法規，保障勞動者的集體勞動權，以集體力量與權力勢力強大的資方抗衡，分別為以下三法與權利：

1. 工會法：工會法即保障勞動者的團結權，其保障勞動者能組織及參加工會。

2. 團體協約法：此法規確保了勞動者的協商權，意即保護了勞動者能以集體協商的力量，與資方簽訂團體相關的規範與內容，且一但團體與資方簽訂成功，團體內的成員都可以享受此權利與福利。

3. 勞資爭議處理法：此法條保障了勞動者的爭議權，也規範了勞資爭議的處理機制。例如發生勞資糾紛時，工會可以選擇以「罷工」的手段來與資方對抗。