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教甄◆教育專業科目-中等
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106年 - 臺北市立松山高級工農職業學校106學年度正式教師甄選輔導科初試試題#77080
> 申論題
(二) 何謂雙重關係,並說明學校輔導老師要如何拿捏雙重關係。
相關申論題
一、 簡答題(共 2 題,每題 10 分,合計 20 分) (一) 何謂個案概念化,並說明對諮商的重要性。
#311991
二、 申論題(共 4 題,每題 20 分,合計 80 分) (一) 親子天下雜誌在 2012 年針對國中生進行學力大調查,超過 5 成學生認為自己學習動 機不強烈,有近 4 分之一學生聽不懂老師上課內容,且年級越高,學習意願越低、聽 不懂學生越多。幾年後的現在,這些學生都已經到高中職就讀,面對大部分學生認為 學校無趣、課程枯燥、上課聽不懂現象,請問以輔導室的職責與角色,要如何以 系統合作的模式,共同提升學生學習動機與成效?
#311993
(二) 輔導班級的導師在假日突然打電話給你,告訴你班上同學 OO,昨天半夜與家 人發生肢體衝突後,將自己鎖在房間裡,並在 FB 寫出很多負面的想法,疑似 有輕生的念頭與行動,今天早上家人發現狀況不對,已經報警處理中。同學們 知道後告訴導師,導師第一個時間便是跟你聯絡。請問你在電話中要跟導師談 哪些事情,並請說明你對這個危機事件的處遇計畫。
#311994
(三) 學生畢業在即,要進行高關懷學生輔導轉銜機制,召開評估會議,請說明學生轉銜輔 導的法源依據、輔導轉銜機制的目的、召開會議的時間點、需要列入評估學生類型、 會議的出席人員,評估會議中的討論事項。
#311995
(四) 請擬定一套適合松山工農學生需求的生涯輔導方案。
#311996
三、本校是一所新設立的實驗學校,請您以身為本校行政(主任或組長)的角色,分別舉例說明能幫助本校穩健發展的管理學關鍵概念、論點或法則,例如(但不受限於)策略管理(Strategic Management)、領導力 (Leadership)、人力資源 (Human Resource )等,說明請包含該關鍵概念、論點或法則的重要性, 以及具體可行之策略。(40%)
#542520
(二)請問本校跟普通高中有何不同?(10%)
#542519
(一)請舉例說明適合本校的產學合作模式或可行做法。(15%)
#542518
一、請您依據現行「十二年國民基本教育課程綱要」(以下簡稱「新課綱」),擇定一個您最擅長或感興趣的高中教學領域/科目,構思一個特定單元(或自訂主題)的教學設計。(35%)
#542517
三、本校學生圖像以六個深度學習的全球素養為核心、四個學習設計要素為輔,勾勒本校對學生的想像。請您就本校學生圖像,以您個人學科及教學經驗,擇定至少一項 深度學習的全球素養,設計一份跨領域課程教案,包含「評估」、「設計」、「實施」、「檢核與反思」四部分。格式、字數及課程內容不拘,相關閱讀資料詳見背面。 (30%)第三題閱讀材料: 深度學習法全球夥伴聯盟 (New Pedagogies for Deep Learning,NPDL)是種全系統改革架構,重視各方的共同投入,強調學生主體及學習能動性的發展,培養終身學習 素養能力。NPDL 提出六個全球素養(品格、溝通、協作、批判思考、創造力和公民素養),為每個素養提供深度學習進程以檢核素養發展的階段,並以學習設計四要素(學習環境、學習夥伴關係、教學實踐、數位利用)改善教學設計,俾使學生拓展經驗並與真實世界連結,強調在其生活問題中探究思考與解決問題的能力。 教學設計四大部分中,「評估」為評估學生需求,優勢、興趣與全球素養指標的精熟程度,以之設定學習目標、成功標準和評量證據;「設計」為選擇最有效的教學法、 考量所需的學習夥伴關係、營造能促進學習文化的環境、以及運用數位融入教與學;「實施」為教師透過提問與形成性評量檢視學生學習,依據學習需求提供鷹架和調整 教學策略、指引學生進入更深層的學習歷程,發展高層次的認知與技能並能主導學習;「檢核與反思」為教師合作記錄學生學習狀況,從學生的正式與非正式評量證據搜集學生的學習表現及成果,並從素養與能力範疇進行考量,評估學生在知識內容和六個 全球素養的成長。學生學習證據可作為下一輪探究循環設計之參考。⚫ 六個深度學習全球素養參考內涵與本校學生圖像:
#507361
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