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職業安全衛生計畫及管理
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110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員-職業安全衛生管理:職業安全衛生計畫及管理#113781
> 申論題
題組內容
第二題:
請回答下列問題:
(二)職業安全衛生管理系統方法係建立在“規劃-執行-檢核-行動”(PDCA)的概念上, 請問下列敘述之建置程序分別屬於 PDCA 哪個概念?(請以(1)P、(2)D、…方式 作答)【10 分】
(3)監督與量測事業單位內訂定的職業安全衛生的績效。
相關申論題
第一題:依據我國「職業安全衛生法」規定,雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫,職業安全衛生管理計畫須包括哪些事項?(請依據「職業安全衛生法施行細則」內容作答,答案文義與法規條文內涵相符即可,請列舉 10 項。(“其他安全衛生管理措 施”除外,寫出不計分)【25 分】
#485446
(一)事業單位實施「職業安全衛生管理系統」是否能成功的關鍵取決於哪些因素?請列舉6項說明。【15 分】
#485447
(1)調查事業單位內事故及不符合事項,並決定矯正措施。
#485448
(2)鑑別事業單位的職業安全衛生風險,了解最新的法規要求事項並決定此等法規要求如何應用於組織。
#485460
(4)事業單位建立、實施與管理系統相關的過程能讓工作者(或其代表)參與及諮詢
#485462
(一)如果某事業單位內有勞工從事重複性之作業,有可能因姿勢不良、過度施力及作業頻率過高等原因,促發肌肉骨骼疾病,雇主應採取哪些危害預防措施?請列舉3項說明。(提示:可依據『職業安全衛生設施規則』相關規定作答,答案文義與法規條文內涵相符即可,「其他有關安全衛生事項」不計分)【9 分】
#485449
(二)承第(一)小題,該事業單位是否要訂「人因性危害預防計畫」,還是得以執行 紀錄或文件代替,請說明判斷的依據為何?【3 分】
#485450
(三)如果某事業單位內有勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等作業,為避免勞工因異常工作負荷促發疾病,雇主應採取哪些疾病預防措施?請列舉3項說明。(提 示:可依據『職業安全衛生設施規則』相關規定作答,答案文義與法規條文內涵 相符即可,「其他有關安全衛生事項」不計分)【9 分】
#485451
(四)承第(三)小題,該事業單位是否要訂「異常工作負荷促發疾病預防計畫」,還 是得以執行紀錄或文件代替,請說明判斷的依據為何?【4 分】
#485452
(一)依據「危害性化學品評估及分級管理辦法」規定,該作業場所之風險等級應列為 第幾級管理?【3 分】
#485453
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