阿摩線上測驗
(5)霍桑效應(Hawthorne Effect)（2 分）
詳解 (共 10 筆)
詳解
發現情緒與行為會有顯著關係,團體對個人會有影響,團體績效水準會影響個人產出
當被觀察者察覺自己正在被觀察,會傾向改變自己的言行
詳解
霍桑效應(Hawthorne Effect)係指當被觀察者知道自己成為觀察對象，而改變行為傾向的效應。
詳解
霍桑效應：參與實驗的員工，因為知道研究團隊和公司同仁在密切關注他們的表現，員工會付出比平常更多的生產力。
詳解
由梅約這位學者所做的實驗得到的結果
有兩點分述如下
1.實體環境的變化與員工生產力無直接關係
2.當員工被觀察時，生產力會有所提升，另外與他人建構良好的人際關係，也有助提升生產力
詳解
由梅岳的霍桑實驗中，得知情緒與行為有顯著影響，團體會影響個人，團體績效會影響個人產出，由霍桑實驗延伸出的霍桑效應是指，當個人察覺到自己的行為被觀察，會傾向改變自己的言行
詳解
又稱霍索恩效應，是心理學上的一種實驗者效應，是指當被觀察者知道自己成為被觀察對象而改變行為傾向的反應。
詳解
指若一個人意識到自己被關注，會使其工作態度產生變化。
詳解
當被觀察者察覺自己被觀察時，會傾向改變自己的言語行為。
詳解
由行為學派學者梅育提出，是一個在工廠所進行的實驗，實驗結果可得知，當員工在被觀察的情況下，員工會表現出不同於以往的行為。
詳解
當被觀察者發現自己正被觀察，會傾向改變自己的言行