題組內容

二、非典型勞動型態的勞工已漸成為勞動市場的常態，其中勞動派遣人員更是成長快 速，但派遣人員常被認為無法獲得如同典型勞動型態勞工的權益保障。因此，我國 勞動部（原行政院勞工委員會）乃頒布了「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動 契約應約定及不得約定事項」之規範，以保障勞動派遣勞工之勞動權利。請根據我 國「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」之規範， 說明：

⑴派遣人員應簽訂的勞動契約類型。（5 分）