題組內容

二、資遣制度係失業補償制度之一環，除對勞工在失業期間所給與的現金給付可彌補其 所喪失的薪資，亦可避免雇主濫用解僱權而影響勞工工作權。請問：

⑵依勞動基準法及勞工退休金條例之規範，雇主應給付勞工的資遣費應如何計算？ （10 分）