權責平衡
組織往往會發生長官有權無責、基層有責無權的情形
必須要符合有權便有責的概念
層級簡明
層級雖然有利於節制監督下級組織的運作、但過多便會阻礙行政效率
必須要簡化層級
節制適當
基礎穩固
不能以派出所作為基礎而應該以業務端的分局來做基礎
行政才會穩固
一致與協調
決策合理