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勞資關係
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101年 - 101年身心障礙人員考三等_勞工行政#33851
> 申論題
三、美國學者鄧勒普(John T. Dunlop)首先將系統理論(systems approach)引進到勞資 關係領域,請詳細說明鄧勒普的勞資關係系統有那幾個主要的部分?(20 分)
相關申論題
⑴血汗工廠(sweatshop)
#84595
⑵非典型僱用(atypical employment)
#84596
⑶工會工廠(union shop)
#84597
⑷同工同酬(equal pay for equal work)
#84598
⑸定額雇用制度(employment quota system)
#84599
⑹冷卻期(cooling-off period)
#84600
⑺平均工資(average wage)
#84601
8.非典型勞工(atypical worker)
#84602
二、請問我國當前面臨了那些重要的勞資關係議題?請具體說明之。(20 分)
#84603
四、請問集體協商的過程中勞資雙方主要本諸「誠信原則」,請問此一誠信原則或是誠 信協商義務有那些具體的內容?(20 分)
#84605
相關試卷
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