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各國人事制度
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97年 - 97 身心障礙特種考試_三等_人事行政:各國人事制度#34575
> 申論題
三、英國在西元 2002 年 10 月起,將原先的「公務人員退休金計畫」(Principal Civil Service Pension Scheme)修正為「公務人員服職退休金計畫」(Civil Service Pensions)。在新制下有四種不同型態的退休金制度可供英國公務員選擇,試就此 四種型態分別扼要說明之。(25 分)
相關申論題
一、美國現任總統布希(George W. Bush)在西元 2001 年提出「總統管理議題」(The President’s Management Agenda),主張採行策略性人力資本管理,重建聯邦政府的 人力結構。其後美國國會又通過「管理自由法」(The Freedom to Manage Act)與 「管理彈性法」(The Managerial Flexibility Act),其人事管理政策的具體內容為 何?是否會損傷功績制度?理由為何?試說明之。(25 分)
#88885
二、法國在第三共和時期,高階公務員多為上層社會階級所壟斷,以致其處事態度與作 風均不夠民主,其原因為何?其後所採行之改革作法為何?是否已能有效解決或改 善此一現象?試說明並論述之。(25 分)
#88886
四、德國聯邦公務員之考選,其考試重點係採職位分類制度作法,在於測度一個人在專 業知識能力方面已有之成就?抑或採品位分類制度作法,重視其將來發展潛能之評 量?試以高級職位為例詳論之。(25 分)
#88888
四、美國外交人員考選程序中有所謂的「外交人員評鑑」 (Foreign Service Oral ,請說明其內涵,並論述其可供我國借鏡之處。 Assessment, FSOA) (25 分)
#554806
三、英國快速陞遷制(Fast Stream)的特色之一是「多階段、多工具的甄選」 , 請說明其內涵,並論述可供我國借鏡之處。 (25 分)
#554805
二、「面談」是日本國家公務員「人事評價」制度的重要環節,請說明其實 施相關規定。(25 分)
#554804
一、美國聯邦政府在 2025 年 10 月 1 日進入關門狀態,許多公務員被迫停薪 休假。試以功績制與分贓制的觀點,討論此現象對聯邦員工權益的啟示。 (25 分)
#554803
四、試就我國、美國及日本等三國公務人員行政中立的制度規範,分析比較公務人員不得從事的相關政治行為態樣。(25 分)
#508218
三、試說明英、法兩國有關公務人員勞動三權的制度,據此論述考試院於民國 112 年針對屏東工廠大火造成消防人員殉職案,而與行政院會銜向立法院提出公務人員協會法修正草案的改革重點。(25 分)
#508217
二、試從 2020 年世界經濟論壇(WEF)報告所指出的全球退休金制度轉向確定提撥制的發展趨勢,說明我國公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法的主要制度變革。(25 分)
#508216
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