申論題

(一)服務法:

1.#14-1，公務人員離職後三年內，不得任離職前五年內與其職務有直接關聯之營利事業之董事、監察人、經理人與執行業務股東與顧問。

2.#14、14-2，禁止兼職(公務或其他業務)，兼任非以營利為目的事業團體職務，倘受有俸給須經服務機關同意。

(二)公職人員利益衝突迴避法:

1.#4:利益包括「財產利益」及「非財產利益」，前者不動產、外幣、有價證券、現金、存款或相當價值債權及動產；後者能使公務人員或關係人於同法第2條機關團體受任用、升遷、調動、考績、雇(聘)用等人事措施。

2.#5:利益衝突，指公務員能以作為、不作為形式直接、間接致本人或關係人獲取利益；依本法第6至10條，有利益衝突情事，除公務員須自行迴避，當事人亦得申請迴避或機關職權命令，應迴避人員停止執行該項職務，由代理人執行之。

(三)目的
保持客觀、中立性，避免利益衝謀有謀取個人或家族利益之企圖、行動，再者，保護當事人對政府機關信賴與好感。

(一)公務人員利益迴避的目的：
為促進廉能政治,端正政治風氣，有效遏止貪腐行為，並使公務人員忠心努力、恪守誓言，依據法令公正執行職務。

(二)公務員服務法有關利益迴避重要規範
1.服務法第14條：
公務員不得經營商業。

2.服務法第15條：
(1)公務員不得兼任其他公職，依法令兼職者不得兼薪。
(2)公務員除法令規定外，不得兼任其他領證職業或反覆從事同種類行為之職務，但於法定工作時間以外，從事社會公益性質活動或非經常性、持續性之工作，且不影響本職工作，僅需備查。
(3)公務員兼任教學工作或非營利團體職務，應經服務機構同意，但非受有報酬且未影響本職工作，僅需備查。
(4)公務員可於法定工作時間以外，依個人才藝表現獲得對價報酬，且可就其財產之處分，智慧財產權、肖像權之授權行使，獲取合理對價。

3.服務法第16條：
公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務股東、顧問。

4.服務法第19條：
公務員執行職務時，遇有涉及本身及其親屬利害關係時，應依法迴避。

(三)利益衝突迴避法的相關規定

1.第4條規定：
本法所稱利益，包括財產上利益及非財產上利益。

2.第5條規定：
本法所稱利益衝突，指公職人員執行職務時，得因其作為或不作為，直接或間接使本人或其關係人獲取利益者。

3.第6條~第10條規定
(1)公職人員自行迴避。
(2)利害關係人申請迴避。
(3)服務機關、上級團體命其迴避。