110年 - 110 原住民族特種考試_四等_人事行政：現行考銓制度概要#101006

科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度) | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度)

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、公部門待遇的重要意涵為何？請就俸給結構和俸給調整機制兩個層面，分析我國公務人員待遇制度的興革方向。（25 分）

二、某甲是一位委任第五職等的公務人員，為了培養個人適應現代科技進步與社會變遷的能力，而且具備永續發展的相關素養，某甲希望在機關提供的各種正式訓練課程之外，自行訂定個人學習成長計畫。請為某甲設計一份包含學習目標、學習主題和學習管道的一年計畫，並簡略說明設計背後的理由。（25 分）

三、請依據公務員服務法和公職人員利益衝突迴避法的相關規定，探討公務人員利益迴避的目的及重要規範為何？（25 分）

四、何謂員工協助方案（Employee Assistance Program, EAP）？EAP 的主要層面有那些？其對行政機關運作的意義為何？請分別說明之。（25 分）