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公職◆考銓法規(現行考銓制度)
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110年 - 110 原住民族特種考試_四等_人事行政:現行考銓制度概要#101006
科目:
公職◆考銓法規(現行考銓制度) |
年份:
110年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
公職◆考銓法規(現行考銓制度)
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、公部門待遇的重要意涵為何?請就俸給結構和俸給調整機制兩個層面, 分析我國公務人員待遇制度的興革方向。(25 分)
二、某甲是一位委任第五職等的公務人員,為了培養個人適應現代科技進步 與社會變遷的能力,而且具備永續發展的相關素養,某甲希望在機關提 供的各種正式訓練課程之外,自行訂定個人學習成長計畫。請為某甲設 計一份包含學習目標、學習主題和學習管道的一年計畫,並簡略說明設 計背後的理由。(25 分)
三、請依據公務員服務法和公職人員利益衝突迴避法的相關規定,探討公務 人員利益迴避的目的及重要規範為何?(25 分)
四、何謂員工協助方案(Employee Assistance Program, EAP)?EAP 的主要 層面有那些?其對行政機關運作的意義為何?請分別說明之。(25 分)