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就業安全制度
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103年 - 103年地方考三等_勞工行政#30761
> 申論題
三、請問何謂「自然失業」？當自然失業增加時，請問從就業安全政策角度，該如何加 以因應？（25 分）
相關申論題
一、根據定義，「長期失業」係指失業在 53 週及以上者，請問造成長期失業的原因為 何？而長期失業與長期沒有工作的差別為何？我國長期失業狀況是否有其特殊之處？ 就我國目前就業保險法制而言，因應或解決長期失業問題是否有那些不足之處？ （25 分）
#65211
二、根據勞動部統計資料顯示，近數月來，勞雇雙方協商減少工時（俗稱無薪假）的事業 單位家數每個月都還維持在 20 家左右，請根據我國就業保險法有關規定，探討僱 用安定措施是否能因應減少工時對於勞工權益的可能影響？而是否有他國經驗可以 參考，來加以因應？（25 分）
#65212
四、請根據經濟合作與發展組織（OECD）的定義，說明何謂青年尼特族（NEET）？並 請說明現階段我國中央政府在因應青年尼特族有那些措施？而這些措施是否足夠來 加以因應？（25 分）
#65214
四、所謂就業安全制度係為建構就業服務、職業訓練、技能證照、人力資源 規劃與運用，及落實就業保險制度等政策法制的有效規劃與執行。請就 目前我國就業安全制度規劃與執行概況，進行相關爭議論點之比較分 析。 （25 分）
#559394
三、我國人力結構隨著高齡化的加速，對長期照顧的需求迅速提升，除了有 效的運用國內的長照體系機構所提供的專業照護人力外，亦積極地開拓 引進外籍家庭看護工，以因應不足的照護人力需求。請針對我國當前移 工政策與長期照顧系統之間的關聯性，進行評估確認其具有的意義與價 值為何？（25 分）
#559393
二、就業保險是我國政府針對勞工所提供的一種社會保險，請就其適用對象 與保險費率和負擔比例，及其與勞工保險之相關性，進行比較分析論述。 （25 分）
#559392
一、先進國家隨著高齡化加速，因而對長期照顧需求迅速提升，我國立法院 於 2024 年三讀通過「就業服務法」第 46 條，包含 80 歲以上長者聘僱外 籍家庭看護工，得免醫療機構評估。請針對此一法令規定與政策之永續 性進行評估及建議。 （25 分）
#559391
四、有效掌握人力資源的運用狀況，是每一個國家在規劃與創造生產力的重 要參考指標。我國目前統計人力運用狀況的主管機關是行政院主計總 處，該總處每一個月都會對外發布該月份的人力資源調查統計結果報 告，請說明所發布的統計結果報告之主要項目與內容為何？（25 分）
#554730
三、請試述依據現行就業服務法與雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，外 籍移工入國後，雇主應辦理的事項為何？（25 分）
#554729
二、請敘述勞動部為激發勞工自主學習，累積個人人力資本，規劃「產業人才 投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」的主要目的及內涵為何？（25 分）
#554728
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