阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞資關係
>
102年 - 102年升官等、102年關務人員升官等、102年交通事業郵政、港務及公路人員升資考公務薦任_勞工行政#32847
> 申論題
三、請說明國家統合主義(state corporatism)勞資關係模式的定義與主要特徵。(25 分)
相關申論題
一、我國與紐西蘭在今(102)年 7 月簽訂經濟合作協定,請從國際比較的觀點,說明 該協定涉及有那些主要的勞動條款?較諸臺日於民國 100 年簽訂有關投資自由化、 促進及保護合作協議之所訂勞動條款,在內容與性質上有何不同?(25 分)
#78615
二、美國聯邦政府在今(102)年 10 月初關閉了 16 天,部分員工放無薪假(furlough), 與我國科技產業員工過去數年所實施的無薪假,在社會保障權利上有何不同?德國採 用短工津貼制度(Kurzarbeit)渡過無薪假,以避免美國式的暫時性解雇(lay-off), 兩者相較有何區別?(25 分)
#78616
四、我國就業服務法所定之歧視禁止事由,遠超過第 111 號國際勞工公約所定的 7 項事 由,請列舉我國所列出的 16 項事由,並說明是否符合國際公約的規定與精神。 (25 分)
#78618
四、美國 1959 年勞資關係報告與揭露法(Labor Management Reporting and Disclosure Act of 1959 ) 除 規 定 工 會 本 身 、 工 會 幹 部 與 會 務 人 員 (Employees)需向美國勞動部提出報告外,還規定何人需向美國勞動部 提出報告?該人員所需提出之報告內容主要應為如何?(25 分)
#559860
三、鄧勒普(John T. Dunlop)分析勞資關係而認為其主要之功能應為如何? 其理論認為勞資關係系統是什麼系統之次系統而含有那些要素?(25 分)
#559859
二、一國的工會,若其性質都屬於被嘲諷的公司工會(company union) ,而毫 無獨立性與自主性,而不被其勞工主管機關改善防制,則其國勞工政策 與行政會被認為主要違反國際勞工組織之那兩個公約?例如,美加墨貿 易協定,若其國屬於與美國簽署訂定含有勞動專章之貿易協定的國家, 則其會否遭到美國施以報復與其理由何在?(25 分)
#559858
一、立法院三讀通過團體協約法第 13 條修正之立法目的為何?其修正符合 奧爾森(Mancur Olson)在集體行動的邏輯(The Logic of Collective Action)中之主要論點在勞資關係領域亦適用的理由為何?(25 分)
#559857
四、工會罷工時,勞工如明確表示參與罷工而於罷工期間拒絕提供勞務,雇 主遇例假日、休息日與國定假日是否負工資給付責任?(25 分)
#559386
三、企業為了處理員工的健康、心理或家庭問題,早期透過員工輔導,近年 來則採行「員工協助方案」 (Employee Assistance Programs,簡稱 EAPs) , 請問何謂「員工協助方案」?(25 分)
#559385
二、甲是 A 公司勞工,也是企業工會的幹部,最近工會和公司團體協商討論 很激烈,甲是工會的協商代表之一。公司剛好面臨大輪調,公司依輪調 名義將甲從臺北調至臺中,請問甲與公司之間可能發生那些勞資爭議? 依法可以依那些勞資爭議程序請求救濟?(25 分)
#559384
相關試卷
114年 - 114 地方政府公務特種考試_四等_勞工行政:勞資關係概要#134589
114年 · #134589
114年 - 114 地方政府公務、離島地區公務特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#134477
114年 · #134477
114年 - 114 公務升官等考試_薦任_勞工行政:勞資關係#132999
114年 · #132999
114年 - 114 高等考試_三級_勞工行政:勞資關係#128682
114年 · #128682
114年 - 114 普通考試_勞工行政:勞資關係概要#128348
114年 · #128348
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#127629
114年 · #127629
114年 - 114 退除役軍人轉任公務人員特種考試_四等_勞工行政:勞資關係概要#127617
114年 · #127617
114年 - 114 身心障礙特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#126558
114年 · #126558
113年 - 113 地方政府公務特種考試_四等_勞工行政:勞資關係概要#124428
113年 · #124428
113年 - 113 地方政府公務特種考試_三等_勞工行政:勞資關係#124257
113年 · #124257