移民政策的目標 因應人口結構變遷,配合國內經濟、教育、科技及文化等之發展,積極規劃延攬多元專 業人才 協助移入人口社會參與,倡導多元文化,開發新優質人力資源 營造友善移入人口及其家庭之環境,平等對待並保障其權益 強化海外國人及僑民之支持體系,加強與國內鏈結,鼓勵其返國發展,充實人力資源, 並可擴展我國海外人才網路 新住民的衝擊 目前我國新住民大多經由婚姻而來而這些經由婚姻而移民來台的女性族群不但有日益增加 的趨勢,更改變了台灣的婚姻型態與家庭結構,只是這些新住民因文化上的差異,在生活 中面臨許多適應上的問題: 語言溝通的問題 新住民初到台灣最先面臨到的便是語言不通的問題,語言的溝通是融入社會,建立關係 最快速的方法,而語言的障礙容易造成人際關係的侷限,對外界產生疏離感。此外,在 家庭中夫妻間的溝通若有困難,便容易產生衝突,引發許多婚姻問題,另一方面,新住 民來台一段時間後,即使會說中文,但通常缺乏閱讀與書寫的能力,而語言文字的隔閡 除了在生活中造成不便外,也容易影響下一代的教育問題。 文化適應問題 不同的國家有不同的文化背景,在跨國的婚姻中常隱含著文化調適的危機,然而,就大 多數的新移民女性而言,來台後常被迫要接受台灣的文化,有時連家人對新住民所帶來 的文化觀念都會有所排擠,對此,新住民將面臨跨文化適應的衝擊,諸如飲食習慣、親 屬關係適應、生活適應、人際互動及家人溝通等適應問題。 社會的負面評價 許多的社會新聞報導對這群婚姻移民女性多投以歧視與負面的看法,如報導中常見的 「假結婚真賣淫」、「外籍配偶所生子女有遲緩現象」等等,而經由媒體的渲染,造成 大多數民眾對新住民及其子女產生偏頗的刻板印象。 社會支持的缺乏 在新住民移入台灣的同時,也脫離了原本的原生家庭與社會網絡,人生地不熟,加上語 言隔閡的環境下,很容易成為被社會隔離弱勢的一群,而當新住民想外出學習時,又常 遭到夫家的阻止,得不到支持,如遇到家庭暴力、婚姻危機或子女教育問題時,常會不 知如何求助,顯得孤立無援。 但新住民也提供了我們有更多元文化 所謂的多元文化在於尊重差異平等對待我們不該畫地自限,對於不同文化應該更具包容 力,就多元文化理論來說,不同團體的人住在一起,像社會上一般成員和平共存,每一 個團體認同他們自己的文化特色,隨時間的交互作用,交換思想、分享語言,縮短彼此 間的文化距離,美國的經驗告訴我們越是民族大熔爐越是能彼此激盪則越使國家強大。 此外新住民對於我國人口結構上也有貢獻國人普遍生育意願下降下不少新台灣之子都是由 新住民所貢獻使我國已經陷入險境的人口數有部分的提升