從事或參與輻射作業之人員，以年滿十八歲者為限。但基於教學或工作訓
練需要，於符合特別限制情形下，得使十六歲以上未滿十八歲者參與輻射
作業。
任何人不得令未滿十六歲者從事或參與輻射作業。
雇主對告知懷孕之女性輻射工作人員，應即檢討其工作條件，以確保妊娠
期間胚胎或胎兒所受之曝露不超過游離輻射防護安全標準之規定；其有超
過之虞者，雇主應改善其工作條件或對其工作為適當之調整。
雇主對在職之輻射工作人員應定期實施從事輻射作業之防護及預防輻射意
外事故所必要之教育訓練，並保存紀錄。
輻射工作人員對於前項教育訓練，有接受之義務。
第一項但書規定之特別限制情形與第四項教育訓練之實施及其紀錄保存等
事項，由主管機關會商有關機關定之。
有下列情形之一者，處新臺幣五萬元以上二十五萬元以下罰鍰，並令其限
期改善；屆期未改善者，按次連續處罰，並得令其停止作業：
一、違反主管機關依第五條規定所定之游離輻射防護安全標準。
二、違反主管機關依第六條規定所定之放射性物質安全運送規則。
三、未依第十四條第四項規定實施教育訓練。
四、違反主管機關依第十五條第三項規定所定之認可及管理辦法。
五、違反第十六條第二項、第三項或第二十七條第四項規定。
六、違反第二十三條第一項或第二十四條第一項規定，未依主管機關或主
管建築機關要求實施輻射檢查、偵測或出具無放射性污染證明。
七、違反第二十五條第三項開立辦法者。
八、違反第二十六條第一項規定或主管機關依同條第二項規定所定之管理
辦法規定。
九、依本法規定有記錄、保存、申報或報告義務，未依規定辦理。
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