十、身心障礙者職業行為的生態學模式包括 5 個彼此相關的構念因素：（一）個人因素（個人的生理和心理特徵）、（二）背景因素（個人現在或過去的情形，對一個人來說，它是外在的）、（三）中介因素（影響個人和環境間互動的個人、文化和社會的想法）、（四）環境因素（工作環境中的特性或條件）、（五）結果因素（因素群的交互作用所產生的狀態）。請依序將上述 5 個構念因素與下列 5 項的說明配對。 (甲) 工作的持久性、滿意度；(乙)社經地位、家庭、教育； (丙)需求、工作能力、興趣、價值觀、身心障礙；(丁)任務要求、組織接納度、職務再設計；(戊)世界觀、就業歧視。（10 分）