四、多元回饋績效評估模式在公共人力資源管理上有何功能？（25 分）

詳解 (共 1 筆)

詳解提供者：年獸

1.提升績效評估公平性
2.增進成員績效參與
3.建立績效評分指標
4.提供成員績效改進方向
5.提供多元評估管道