四、Greiner的組織成長階段理論（Stage Theory)，組織成長的過程依規模及年齡 可劃分成五個階段，每個階段都有成長動力與面臨的危機，請以圖形表示並扼 要說明之。（10分）

詳解 (共 6 筆)

詳解 提供者：大千

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詳解 提供者：bailin
階段   成長的動力   成長的危機   
    1            創造力             領導              
    2            命令                 自主              
    3            授權                 控制              
    4            協調                 硬化              
    5            合作                 未知
詳解 提供者：maize1101
創造力命力授權協調合作 領導自主控制硬化
詳解 提供者：ferry414
領導危機 創造 自主性危機 命令 控制危機 授權 硬化危機 協調 未知危機 合作
詳解 提供者：Ling
動力 危機 創造力 領導 命令 自主 授權 控制 協調 硬化 合作
詳解 提供者：劉慧茹
創業、