第一題：請簡述亞當斯(John Stacey Adams)所提出公平理論的內涵。【4 分】當員工感受到不公平時，可能會出現什麼樣的行為，對管理者有什麼意涵？【6 分】

詳解 (共 1 筆)

詳解提供者：口力口

當人們感到不公平待遇時，在心裡會產生苦惱，呈現緊張不安，導致行為動機下降，工作效率下降，甚至出現逆反行為。管理者要儘可能公平地對待每一個員工。改善工作平衡性