申論題

試卷：110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職／職業安全衛生管理：職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554
科目：職業安全衛生法規(概要)
年份：110年
排序：0

申論題資訊

試卷：110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職／職業安全衛生管理：職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554
科目：職業安全衛生法規(概要)
年份：110年
排序：0

第二題：依女性勞工母性健康保護實施辦法規定，請回答下列問題：

（四）經採取母性健康保護措施後，發現保護期間之女性勞工有健康狀況異常情形時，應採取哪些措施？【8 分】

詳解提供者：姚璦綺

勞工於保護期間，雇主應使從事勞工健康服務醫護人員與其面談，並提供健康指導及管理。

前項之面談，發現勞工健康狀況異常，需進一步評估或追蹤檢查者，雇主應轉介婦產科專科醫師或其他專科醫師，並請其註明臨床診斷與應處理及注意事項。