110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_營運職／職業安全衛生管理：職業安全衛生法規(含一般安全衛生法規、職業安全法規及職業衛生法規)#106554

科目：職業安全衛生法規(概要) | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：13

試卷資訊

所屬科目：職業安全衛生法規(概要)

選擇題 (0)

申論題 (13)

（二）承第（一）小題，必要之急救、搶救等措施，係指何者？【7 分】

（三）事業單位勞動場所發生罹災人數三人以上之職業災害，雇主應於幾小時內通報勞動檢查機構？【3 分】

（四）承第（三）小題，發生罹災人數三人以上之職業災害，係指何者？【5 分】

（一）事業單位勞工人數在多少人以上者，其女性勞工於保護期間，從事可能影響胚胎發育、妊娠或哺乳期間之母體及嬰兒健康之工作，應實施母性健康保護？【3 分】

（二）雇主對於母性健康保護，應使職業安全衛生人員會同從事勞工健康服務醫護人員，辦理哪些事項（其他經中央主管機關指定公告者除外），並使從事勞工健康服務醫護人員告知勞工其評估結果及管理措施？【7 分】

（三）針對保護期間從事易造成健康危害之工作，如人力提舉、搬運工作之女性勞工，其分級風險管理之區分風險等級原則為何？【7 分】

（四）經採取母性健康保護措施後，發現保護期間之女性勞工有健康狀況異常情形時，應採取哪些措施？【8 分】

第三題：請回答下列問題：

（一）在 2021 年 4 月 2 日臺鐵太魯閣 408 車次發生出軌意外後，工區安全概念差為釀禍主因又引起諸多檢討。以台北市勞動局統計 106 年至 110 年 4 月 15 日止發生的重大職災資料為例，近四年來，違反《職業安全衛生法》相關規定中，以「事業單位或承攬人未實施承攬管理」最多，請依《職業安全衛生法》列舉 3 項事業單位與承攬人、再承攬人分別雇用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取哪些必要措施？【12 分】

（二）承第（一）小題，近四年違規態樣第二名是高處工地之開口未防護所導致之墜落死亡，請問依《職業安全衛生設施規則》雇主對於在高度 (A) 公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，應使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具，但經雇主採 (B) 等措施者，不在此限。【8 分】

（三）又「進入工地未戴安全帽」是近四年違規態樣第三名。許多從事高處作業的營造工地勞工，因未戴安全帽或戴不符標準的安全帽，發生頭顱撞擊地面死亡等災害，請問若營造工地勞工未戴安全帽，是否可對雇主處以罰鍰？請說明原因。【5 分】

第四題：請回答下列問題：

（一）依職業安全衛生管理辦法規定，哪些事業單位，雇主應依國家標準 CNS 45001 同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，並據以執行？【8 分】安全衛生管理之執行，應作成紀錄，並保存幾年？【2 分】

（二）依行政院勞動部所公告之臺灣職業安全衛生管理系統指引指出，組織所建立的職業衛生管理系統包括哪五個主要要素？【15 分】