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研究所、轉學考(插大)◆工業與組織心理學
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110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_心理學系:工業與組織心理學#102204
> 申論題
16.請設計一個社會認可方案(socialrecognitionprogrm),用激勵員工的組織公民行為( organizational citizenship behavior)ㆍ
相關申論題
1.請說明威權领導(authoritarinleadership)與不當督導(abusive supervision的異同處。
#430032
2.現今组織強調「證據導向管理(evidence-basedmnement)」,請說明如何落實於人事招募活動上。
#430033
3.請說明員工協助方案(employee assistance programs)與職場心理健康(psychological health)間的可能關係。
#430034
4.請說明負向團體規範(negativegroupnorm)對團體的可能影響。
#430035
5.如果有人問你组織中僱用關係(employment relationship)的重要性,你會如何回答。
#430036
6.請說明在績效評估面談(performance apprisal iterview)時,主管的知覺(perception)對面談結果 的影響。
#430037
7.請說明在職場中,情緒(emotion)、心情(mood)及情感(affect)的測量方法。
#430038
8.請說明如何將自我決定論(self-determinationtheory)應用在組織的人事甄選實務上。
#430039
9.請簡要設計一個員工認可方(employeeecognition prgm)，用來激勵企業中表現優異的内勤人 員。
#430040
10.請說明组織中的勞力多元性(workplacediversity)與人際不當對待(interpersonal mistreatment)間 的可能關係。
#430041
相關試卷
110年 - 110 國立政治大學_碩士班招生考試_心理學系:工業與組織心理學#102204
110年 · #102204
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