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捷運◆電子學概要

捷運◆基本電學

捷運◆機件(械)原理

115年 - 115 國立內埔高級農工職業學校護理師徵選試題#137556(50題)

115年 - 115 新制多益聽力測驗第六回#137555(100題)

115年 - 115 新制多益聽力測驗第七回#137549(100題)

115年 - 115 新制多益聽力測驗第四回#137546(100題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_半日制內勤職級人員（限身心障礙人士報考）甄試：郵務營業規章#137542(50題)

115年 - 115-1 專技高考_營養師：生理學與生物化學#137540(50題)

115年 - 115-1 專技高考_護理師：內外科護理學#137539(50題)

115年 - 115-1 專技高考_營養師：營養學#137538(50題)

115年 - 115-1 專技高考_護理師：產兒科護理學#137537(50題)

115年 - 115-1 專技高考_護理師：基礎醫學(包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、微生物學與免疫學)#137536(50題)

複選題40.下列有關『預防感電事故發生的作法』之敘述，請問何者是正確的？(A)預防跨步電壓觸電應遠離電線掉落之落電處或導線接地點(B)電線走火時通常使用泡沫滅火器滅火(C)用電設備非帶電體之金屬外殼不需接地(D)在分路裝設漏電斷路器

複選題39.下列各種試驗，請問何種無法測量出三相感應電動機之全部銅損？(A)無載試驗 (B)堵住試驗 (C)滿載試驗 (D)溫度試驗

複選題38.下列有關『直流無刷電動機』之敘述，請問何者是正確的？(A)直流無刷電動機無法避免發生換向火花的問題(B)直流無刷電動機是用電阻元件感測磁場位置(C)直流無刷電動機是利用電晶體作繞組電流的換向(D)直流無刷電動機的轉子是以永久磁鐵構成

(4)負載試驗的目的是測量滿載的_______及電壓的_______ 。

(3)溫升試驗的目的是測量_______的耐溫。

(2)開路試驗的目的是測量激磁導納與 _______。

數位科技概論

講師：何東霓

簡介：提供給高職在學、升學的教學資源～ 即使是沒有學過這門科目的也可以跟我一起輕鬆學習！ 本課程會使用自編...

藥理學

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~114-2專技高考-藥理學與藥物化學 *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回覆，感激...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國中會考作文寫作六級分的高分秘訣，以及寫作模板。 #國中會考

行政法法源

描述：行政法

行政法法源II

描述：行政法法源

行政法法源III

描述：行政法

3. 下列有關在同一細胞產生抗體類型轉換的敘述，何者不會發生？ (A) 由 IgM 至 IgA (B) 由 IgD 至 IgE (C) 由 IgG 至 IgE (D) 由 IgE 至 IgA (E) 由 IgE 至 IgG

77. 有關晚期食道癌治療與疾病特性，下列敘述何者     錯誤     ？ (A) 部分病人即使接受積極治療，仍有腫瘤轉移的現象 (B) 現階段已有標準化分子標靶療法，可廣泛使用於晚期食道癌治療 (C) 食道癌屬於異質性腫瘤，未來可能需個人化治療 (D) 臨床試驗以及標準化手術前後之照護，有助提升總體療效與安全性

78. 心臟手術後病人血液動力學監測數值如下：血壓 98 / 60 mmHg、心跳 110 次 / 分、 RAP 10 mmHg、PAWP 22 mmHg、SVR 1020 dynes ·sec / cm5、心輸出量 2.2 L / min、 四肢冰冷、意識遲鈍。依上列數值所呈現的問題，應優先給予下列何項藥物治療？ (A) nitroprusside (B) dobutamine (C) furosemide (D) labetalol

79. 有關人工瓣膜置換術的敘述，下列何者正確？ ①機械性瓣膜適用於育齡婦女 ②機械性瓣膜易致凝血異常而引發腦中風 ③術後心音出現粗糙的雜音，表示有感染 ④人工瓣膜引發的早期心內膜炎多由金黃色葡萄球菌導致 (A) ①③ (B) ①④ (C) ②③ (D) ②④

80. 有關主動脈瓣狹窄( aortic stenosis,AS )接受經導管主動脈瓣膜置換術(transcatheter aortic valve replacement,TAVR)適應症之敘述，下列何者最適當？ (A) 血液動力學不穩定的嚴重AS (B) 年紀65歲，中度AS無明顯症狀 (C) 有症狀的嚴重AS，手術風險中等者 (D) 術後存活期＞12個月、有症狀的重度AS

30 新產品開發委員會(new-product committee)的主要缺點為何？ (A) 可能會有本位主義，容易造成妥協性決策 (B) 決策過程太快速 (C) 組織結構過於龐大 (D) 缺乏專業人才