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114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_資訊處理(硬體)_助理管理師_專業科目一:資訊處理(一):1.計算機概論(含硬體及軟體) 2.資訊管理#137517(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師/一級業務員_專業科目一:管理學、會計學、經濟學及統計學#137516(40題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_助理管理師/一級業務員_專業科目一:自來水營業管理#137515(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊 新進職員(工)甄試_化學工程_助理工程師:輸送現象與單元操作及水處理工程(含給水工程)#137514(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊 新進職員(工)甄試_化學工程_助理工程師:有機化學及儀器分析#137513(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_助理工程師_共同科目:英文#137512(15題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_助理工程師_共同科目:自來水法規#137511(15題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_助理工程師:自來水工程#137510(50題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_助理工程師:土木工程#137509(40題)

114年 - 114 臺北自來水事業處及所屬工程總隊新進職員(工)甄試_土木工程_助理工程師:自來水工程#137508(50題)

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12.參考團體對於個人的行為有一定的影響,依照其與被影響者是否具有相同的身份,可區分為成員團體和非成員團體,下列敘述何者有誤? (A)在成員團體中,主要團體與次要團體的差別在於往來的密切程度 (B)影歌星、運動員等是許多消費者的仰慕團體,因此常受邀擔任廣告代言人 (C)歌友會成員所形成的團體屬於一種非成員團體 (D)意見領袖是在團體內,對某項產品有深入的認識,並且對別人有影響力者

17 一陽旅行社多年來秉持瑞士旅遊專家的形象,鎖定金字塔頂端、想到瑞士深度旅行的遊客。此一目標市場較不符合何種特性? (A)符合組織的競爭優勢 (B)市場規模夠大 (C)市場需求彈性夠低 (D)有顯著的市場獨特性

26. 小明和小志都努力在寫數學作業,小明表示因為他可從中獲得很大樂趣,小志表示因為把數學作業寫好對他很重要。小明和小志的任務價值依序為 (A)內在價值、成就價值。 (B)內在價值、實用價值。 (C)成就價值、內在價值。 (D)實用價值、成就價值。

1. 霍桑實驗推翻科學管理學派的哪項主張? (A)金錢與嚴格分工能提高產量 (B)非正式團體無影響力 (C)個人需求與組織目標無關 (D)權力集中化是必要條件

22.下列關於 Dabrowski 的「過度激動特質」(Overexcitabilities, OEs)理論的描述,何者最不正確? (A) 智能過度激動可能表現為高度的探索與推理傾向 (B) 情緒過度激動可能導致學生情緒反應強烈、富同理心 (C) 過度激動特質有助於辨識潛在資優學生的心理特徵 (D) 過度激動特質與學業成就表現呈高度線性相關

43.子宮內膜異位症會增加那些組織學類型的卵巢癌風險?①子宮內膜樣(endometrioid) ②亮細胞(clear cell) ③漿液性(serous) ④黏液性(mucinous) (A)①② (B)②③ (C)①③ (D)②④