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IELTS(International English Language Testing System)

人身保險業務員（壽險）

勞安管制

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 07：量測 1-41（2026/01/13 更新）#136753(41題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 06：銲接 51-119（2026/01/13 更新）#136752(69題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 06：銲接 1-50（2026/01/13 更新）#136751(50題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 05：彎曲成形 51-89（2026/01/13 更新）#136750(39題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 05：彎曲成形 1-50（2026/01/13 更新）#136749(50題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 04：鉗工 51-87（2026/01/13 更新）#136748(37題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 04：鉗工 1-50（2026/01/13 更新）#136747(50題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 03：剪切 51-78（2026/01/13 更新）#136746(28題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 03：剪切 1-50（2026/01/13 更新）#136745(50題)

115年 - 21400 金屬成形 丙級 工作項目 02：識圖與製圖 101-154（2026/01/13 更新）#136744(54題)

50. 試問下列哪個選項最符合 4 線多工器的設計要求？ (A) 有 4 條輸入線和 1 條輸出線，使用 2 條資料選擇線。 (B) 有 2 條輸入線和 1 條輸出線，使用 2 條資料選擇線。 (C) 有 4 條輸入線和 1 條輸出線，使用 4 條資料選擇線。 (D) 有 2 條輸入線和 4 條輸出線，使用 4 條資料選擇線。

49. 呈上題，若輸入訊號 A=1，B=0，Ci=1，則輸出 Co 及 S 各為何值? (A) C0=1，S=1 (B) C0=1，S =0 (C) C0=0，S =1 (D) C0=0，S =0。 

48.試問該電路可應用於何種用途？ (A) 正反器 (B) 全加器 (C) 比較器 (D) 計數器

2.

二、作圖題：  1.

五、請試列出研磨鉋刀片的步驟？(家具木工能力本位訓練教材 鉋削刀具的研磨)

【警鴿】刑事訴訟法(上)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：深入淺出，帶您了解刑事訴訟法 從刑事訴訟法之基本概念、偵查、起訴，帶您快速瀏覽學說及實務重要觀念

考衝班-國中會考，考前衝刺班!

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供112年、111年、110年...等各年度的國中會考考畢英文影音解答、解析......等。 #國中會考 #單字 #片語 #...

基本電學

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為國營事業及各大考試設計，完整整合台電、中油、台水、台北捷運、台北自來水、台糖、臺鐵、港務局...

序位效應、閃光燈效應、萊斯托夫效應、柴嘉尼效應

描述：序位效應、閃光燈效應、萊斯托夫效應、柴嘉尼效應

學派理論

描述：行為派理論、人本學派理論、認知學派理論、多元智慧理論

題目

描述：註記

31 下列何者不是非正式組織的優點？ (A)具有高度伸縮性 (B)成員間角色明確 (C)能夠分擔領導的責任 (D)具有社會控制的作用

複選題33 下列有關我國公務人員俸給制度之敘述，何者錯誤？ (A)薦任九職等年功俸分為六級 (B)俸給之加給項目主要在反映社會衡平性 (C)俸給分為本俸、年功俸、加給 (D)職務加給在反映職務承擔的責任

56. 我國對外貿易有巨額順差，政府為避免新台幣對美元升值，中央銀行在外匯市場將可能： (A) 賣出美元 (B) 買入美元 (C) 提高新台幣存款利率 (D) 由外匯市場自由決定

21 有關真性紅血球增多症常見的併發症，下列敘述何者最不適當？(A)栓塞 (B)出血 (C)痛風 (D)感染

5 非經當事人請求，法院不得對法律爭議逕為裁判，此項司法審判機關適用法律之原則，稱為： (A)不告不理原則 (B)職權調查主義 (C)法院照顧義務 (D)言詞辯論原則

106. ______ the laboratory equipment is expensive, it is essential for maintaining our high standards of pharmaceutical research. (A) Although (B) Despite (C) However (D) Moreover