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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

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7 依公務人員考績法及實務見解,有關公務人員考績之敘述,下列何者正確? (A)行政機關對公務人員記大過處分,無懲處權時效之適用 (B)公務人員不服其服務機關所為考績丙等之評定,應以銓敘部為被告提起行政訴訟 (C)公務人員之年終考績丁等,效力為一次記兩大過免職 (D)考績應予免職人員,自確定之日起執行;未確定前,應先行停職

16 有關「增權」觀點的處遇策略之敘述,下列何者錯誤? (A)社會工作者應先與服務對象建立關係,瞭解其對問題的看法與覺知 (B)協助服務對象取得所需要的知識和技巧 (C)協助服務對象發展對問題的公共與政治的意識 (D)增權觀點處遇策略的思考重點為時間因素

17 以女性主義為基礎的「數位性暴力社工服務」,下列敘述何者錯誤? (A)應增權被害人找回生活控制感 (B)透過對話詮釋數位性暴力事件產生的根源 (C)正視被害人負起該事件的自我責任 (D)提升民眾對數位性暴力的感知、倡議數位公民素養教育

18 甲婚後在家全職照顧小孩,其伴侶認為甲對家庭毫無貢獻而時常對其施以暴力,甲不堪暴力行為 而決定離婚,但總覺得無法給予子女「完整」的家,自己很失職。下列何者不是女性主義社會工 作者最適當的處遇? (A)社會工作者在服務過程中建構全職在家照顧小孩,一樣有對家庭與家人有貢獻的觀點 (B)社會工作者在服務過程中破除傳統性別角色與分工是一人之責的觀點 (C)社會工作者建議服務對象運用保護令為武器,以嚇阻其伴侶 (D)社會工作者在服務過程中重視性別平等、與夥伴工作關係