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管理學及統計學

車輛機械常識、駕駛職業道德

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 51-100（2026/01/13 更新）#136780(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 03：噪音測定 1-50（2026/01/13 更新）#136779(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 201-236（2026/01/13 更新）#136778(36題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 151-200（2026/01/13 更新）#136777(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 101-150（2026/01/13 更新）#136776(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 51-100（2026/01/13 更新）#136775(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 02：熱環境測定 1-50（2026/01/13 更新）#136774(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 101-157（2026/01/13 更新）#136773(57題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 51-100（2026/01/13 更新）#136772(50題)

115年 - 22300 物理性因子作業環境監測 乙級 工作項目 01：勞工作業環境測定法規 1-50（2026/01/13 更新）#136771(50題)

20.The ________ of the two rivers created a massive whirlpool that was dangerous for even the most experienced boaters to navigate. (A) divergence (B) attrition (C) confluence (D) dissipation

19.After the long winter, the valley was filled with ________ vegetation, as the melting snow provided ample water for the spring bloom. (A) parched (B) luxuriant (C) barren (D) meager

18.The Supreme Court eventually struck down the statute as ________, ruling that it was inherently discriminatory and fundamentally incompatible with the nation’s founding principles of equality. (A) canonical (B) efficacious (C) sacrosanct (D)invidious

2. 設α,β,γ為互異的複數，在複數平面上，A(α), B(β),C(γ)，且α2+β2+γ2-αβ-βγ-γα=0，試證：△ABC為正三角形。 (15分)

(3) 第 n 局是甲獲勝的機率為何？ (4分)

(2) 設 Pn 為第 n 局是甲獲勝的機率，試求 Pn+1 與 Pn 的關係式。 (3分)

這是我的課程

講師：陳耘得

簡介：這是測試

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講師：陳耘得

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3-4人體如何獲得養分

描述：南一版一上生物3-4

教育統計2

描述：整理自吳迪

國二下公民L1(契約）

描述：嗯～就是有關契約的部分 第一次做筆記，還不是很清楚 字也不太好看 又不太會拍照 希望大家多多指教啦～...

66. 認知領域教學原則不包括: (A)從錯誤中學習 (B)概念的呈現以一次一個為原則 (C)多感官經驗的學習 (D)安排不同學習情境以助其類化及遷移

18. 師資培育法的最大特色在於師資培育的 (A) 本土化 (B) 國際化 (C) 多元化 (D) 公平化。

22.國民教育依中華民國憲法 (A)第一百五十八條之規定 (B)第一百五十五條之規定 (C)第一百五十六條之規定 (D)第一百五十七條之規定 以養成德智體群美五育 均衡發展之健全國民為宗旨。

10.關於債權讓與之敘述，下列何者有誤？(A)債權讓與不變更消滅時效期間(B)債權讓與是債權主體發生變更(C)債權讓與是不要式行為(D)債權讓與後，債之性質發生變更

16.關於僱傭契約與委任契約之敘述，下列何者有誤？ (A)僱傭契約須為有償；委任契約可為有償或無償 (B)僱傭契約係一方為他方「服勞務」；委任契約係一方為他方「處理事務」 (C)僱傭契約定有期限者，遇有重大事由，仍不得提前終止契約；委任契約之任一方當事人得隨時終止契約 (D)關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定

一、作文：（60 分） 社會最小的單位是「我和你」，如果我們能把對自我的執著轉變為對他人的包容與尊 重，就可以擁有愉悅的人生。請以「自我執著的轉變」為題，作文一篇，闡述題旨。