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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

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8、主張透過師生相互間的對話,讓學生瞭解自身不當行為及問題行為的癥結及其可能產生的影響,並且讓學生學習解決自己的問題行為,是屬於何種班級經營模式? (A)行為改變模式 (B)獨斷訓練模式(C)現實治療模式 (D)教師效能訓練模式。

9.使用生活化且符合學生學習經驗的語句,學生才不會產生排斥感,是符合教室佈置的:(A)教育性 (B)需要性 (C)創新性 (D)整體性。

2 下列那些物質進入腸道後可被回收再利用? (A)膽紅素 (B)膽綠素 (C)膽酸 (D)肝素

複選題37.依據 1982 年《聯合國海洋法公約》之規定,下列對於沿海國於專屬經濟區內,對於生物資源 義務的描述,哪些是正確的? (A)沿海國也受到「適當顧及」概括義務的拘束 (B)有決定剩餘可捕量的義務,並在其可捕量範圍內,沿海國不受任限制,可自主決定入漁國 (C)有促進最適度利用的義務 (D)有制訂養護與管理措施的義務 (E)養護與管理措施之決定應以經濟利益為考量依據

13. 下列何者是次級預防介入策略中的「先兆控制策略」? (A) 系統減敏感。 (B) 反應中斷。 (C) 反應代價。 (D) 代幣增強。

10 有關我國公務人員行政中立法的相關規定,下列敘述何者正確? (A)公立學校校長準用本法之規定 (B)公務人員得兼任政黨或其他政治團體之職務 (C)正式任用為公務人員前,實施學習或訓練人員,不適用本法之規定 (D)公務人員登記為公職候選人者,自候選人名單公告之日起,應依規定辦理離職