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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50(2026/01/07 更新)#136417(50題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08:管渠檢驗 1-51(2026/01/07 更新)#136416(51題)

115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07:管渠固定 1-39(2026/01/07 更新)#136415(39題)

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從相關的競爭者或非競爭者中,尋找學習對象或找出使企業績效優異的方法,稱之為何? (A)情境管理(B)經濟預測(C)標竿管理(D)量化預測

15. 請問下列何者最能說明教師具備組織素養的最重要原因? (A) 組織是教師社會化的機制 (B) 教師有義務參與組織的過程 (C) 組織能保障教師的權益 (D) 組織明訂教師的權利義務

36大陸地區人民旅居國外,其身分認定或年限計算等,下列敘述何者正確?(A)旅居國外3年並取得當地國籍者,其身分認定已排除大陸地區人民(B)旅居國外時間之計算,係自抵達後該年度之1月1日起算(C)大陸地區人民係於國外出生且領有大陸地區護照,仍有臺灣地區與大陸地區人民關係條例之適用(D)於國外居住年限身分轉換期間之計算,如有返回大陸地區超過30日者,當年度仍計算於該年限之內

50.下列何藥辛溫,歸脾、胃、肺經,為理氣要藥,能引胃氣上升,進飲食? (A)九香蟲(B)八月札(C)刀豆(D)檀香

14 下列何者不適用公務員懲戒法之休職處分? (A)行政院政務委員 (B)臺東縣立文化中心組長 (C)國防部依法任用之文職人員 (D)臺北市政府消費者保護官

14 依憲法訴訟法之明文規定,關於國家機關聲請法規範憲法審查,下列敘述何者正確? (A)僅限於國家最高機關始得提起 (B)法規範若有牴觸憲法之疑義,機關依職權得自行排除者,不得提出聲請 (C)若適用憲法發生疑義,得聲請憲法法庭解釋 (D)與其他國家最高機關在法律適用上見解有異,得聲請統一見解之判決