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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 51-100(2026/01/07 更新)#136435(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 02:招募 1-50(2026/01/07 更新)#136434(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 801-860(2026/01/07 更新)#136433(60題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 701-750(2026/01/07 更新)#136431(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 651-700(2026/01/07 更新)#136430(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

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17.因應素養導向課程改革,學校評量也注重素養導向的命題原則。老師們對於學校定期 評量之命題方式提出意見,下列何者較為適當? 甲、對於低成就學生而言,素養導向評量題目偏難而無法測得其真實能力 乙、採取素養導向評量的題目文字較長,對閱讀理解較弱的學生有失公允 丙、雙向細目表適合於學科內容導向的測驗,不宜運用於素養導向的評量 丁、素養導向評量強調情境連結,經審慎命題的紙筆測驗仍可符合此需求 (A)甲丙 (B)甲丁 (C)乙丙 (D)乙丁

複選題22. 企業進行組織設計時,有不同方式;某銀行將貸款分成「房屋貸款」、「汽車貸款」、 「信用貸款」、「股票/基金質押貸款」等四個部門,這樣的組織設計是根據: (A)顧客別劃分 (B)功能別劃分 (C)流程別劃分 (D)產品別劃分

34. 規劃是管理的首要功能,迪斯勒 (Dessler) 提出規劃程序有五大步驟,步驟順序為: (A)分析情境→建立目標→決定可行的方案→評估各個方案→選擇並執行 (B)建立目標→決定可行的方案→分析情境→評估各個方案→選擇並執行 (C)分析情境→決定可行的方案→評估各個方案→建立目標→選擇並執行 (D)建立目標→分析情境→決定可行的方案→評估各個方案→選擇並執行

複選題37. 有關市場區隔的定義或目的的論述,以下哪些正確? (A)區隔的依據是購買者特性、需求或行為 (B)區隔的目的是希望同一群內的消費者對產品有類似的需求 (C)人口統計變數是最有效的區隔變數 (D)區隔是指將整個市場劃分為數群

5 有關電子函件之定義,下列何者錯誤? (A)透過「網際網路」將文件資料傳送至電子郵局 (B)寄件人應先向中華電信申請登記為「電子函件」用戶 (C)列印轉成實體郵件後投交收件人 (D)電子函件亦屬郵政法規定郵件之一

8 下列何者為行政機關? (A)行政院主計總處 (B)經濟部投資審議司 (C)內政部法規委員會 (D)國家表演藝術中心