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iPAS◆無形資產評價概論(二)◆中級

iPAS◆智慧財產權法◆中級

公職◆農業氣象學與水文學

115年 - 115-1 專技高考_社會工作師：人類行為與社會環境#137530(42題)

115年 - 115-1 專技高考_營養師：團體膳食設計與管理#137529(46題)

115年 - 115-1 專技高考_社會工作師：社會工作研究方法#137528(42題)

115年 - 115-1 專技高考_社會工作師：社會政策與社會立法#137527(42題)

115年 - 115-1 專技高考_社會工作師：社會工作直接服務#137526(42題)

115年 - 115-1 專技高考_社會工作師：社會工作#137525(42題)

115年 - 115 大學入學美術術科考試試題：美術鑑賞#137367(50題)

115年 - 115-1 專技高考_藥師(一)：藥學(一)(包括藥理學與藥物化學)（重複）#137365(80題)

115年 - 115-1 專技高考_物理治療師：物理治療技術學（包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學）（重複）#137362(80題)

115年 - 115-1 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(四)（包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#137358(80題)

複選題40. 依土地法規定，更正登記下列敘述何者是錯誤？ (A)於登記完畢前 (B)發現登記虛偽時 (C)需檢附利害關係人同意書及印鑑證明，否則不得更正 (D)如純屬登記人員記載時之疏忽，並有原始登記原因證明文件可稽者，由登記機關逕行更正

複選題39. 依土地法規定，地籍測量辦理的項目有哪些？ (A)四角測量 (B)圖根測量 (C)戶地測量 (D)計算面積

複選題38. 依土地法規定，下列何種土地不得為私有？ (A)海岸一定限度內之土地 (B)墓地 (C)礦泉地 (D)公共交通道路

二. 土地法之優先購買權依效力區分為哪二種，說明其意義及行使期間(6 分)。請從土地法規中各舉一法例，說明就兩者競合時其優先效力。(4 分)

一. 何謂公共設施保留地？公共設施保留地未被徵收前，其地價稅課徵之相關規定為何？ (10分)

10. 某電動機的輸出功率為 6kW，運轉效率為 75%。若該電動機連續運轉 10 小時，以電費單價每度 5 元計算，則該時段內損耗所產生的電費共為多少元？

憲法條文總整理(含試題練習)

講師：最佳解

簡介：●公職考試/警察特考考生必修，上榜關鍵就在這一門 ●條文會背還不夠，還要會解題 筆者專為國考生設計，完整...

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講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：fsgsdfgdsfgsdfgsdfgsdfgsdfg

行政學

講師：Terry Tung

簡介：行政學選擇題解析課程，一堂搞定公職與國營考試！ 涵蓋初考、高普考、三四五等特考選擇部分、台電 / 台水綜...

八、成年晚期／老年期（65歲以上）

課程：【社工師考試】人類行為與社會環境｜考試重點｜答題技巧
章節：貳、人生發展階段之任務及課題

二、種族與族群

課程：【社工師考試】人類行為與社會環境｜考試重點｜答題技巧
章節：參、多元文化及新興社會議題

三、社會階層

課程：【社工師考試】人類行為與社會環境｜考試重點｜答題技巧
章節：參、多元文化及新興社會議題

20. 企業國際市場進入模式中，哪一種模式較容易得到當地合作夥伴的知識及共享開發成本 和風險？ (A)授權 (B)整廠輸出 (C)特許經營 (D)合資公司

26. 政府公布的景氣對策訊號為綠燈時，代表何種經濟狀況？政府應該採行何種政策？ (A)景氣活絡，應採緊縮性經濟政策 (B)景氣衰退，應採擴張性經濟政策 (C)景氣趨緩，應採緊縮性經濟政策 (D)景氣穩定，應採穩定性經濟政策

7 下列有關存證信函之敘述，何者正確？ (A)存局之副本經保存期滿後得退還寄件人 (B)存局之副本自交寄之次日起，由郵局保存 3 年 (C)存局之副本自交寄日起，由郵局保存 3 年 (D)存證信函應依中華郵政公司規定方式繕寫，掛號交寄時不須加付存證相關資費

8 依郵件處理規則規定，包裹得通知收件人至郵局領取之情形，下列何者錯誤？ (A)破損須當面開驗 (B)報值、保價或代收貨款金額達一定數額以上 (C)應由收件人自辦驗關手續或應納稅捐在規定數額以上 (D)重量在 5 公斤以上，其收件人地址車輛通行不便

12 依郵件處理規則規定，掛號郵件之查詢期限，下列何者正確？ (A)自交寄之次日起算 3 個月 (B)自交寄之次日起算 4 個月 (C)自交寄之次日起算 6 個月 (D)自交寄之次日起算 1 年

27 師資培育公費生與分發就讀之師資培育大學簽訂的契約，其性質屬於下列 何者？ (A)公法與私法混合型契約 (B)行政上之和解契約 (C)行政上之雙務契約 (D)民法上之僱傭契約