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台電◆變壓器化學診斷與壽命評估應用

台電◆電力系統及電機機械

台電◆材料科學與合金製程

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、 運輸業務：國文#138740(25題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：臺灣自然及人文地理#138739(60題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員專業職(二)外勤甄試試題_專業職(二)外勤／郵遞業務、運輸業務：郵政法規大意(含郵政法及郵件處理規則)及交通安全常識(含道路交通 安全規則第四章、道路交通管理處罰條例及道路交通事故處理辦法)#138738(50題)

115年 - 115-1 國立嘉義高級中學_教師甄選試題：地理科#138737(9題)

115年 - 115-1 臺中市立豐原高級中等學校_教師甄試筆試試題：生活科技科#138736(47題)

115年 - 115-1 國立竹東高級中學_教師甄選試題︰地理科#138735(17題)

115年 - 115-1 臺中市立豐原高級中等學校_教師甄試試題：物理科#138731(33題)

115年 - 115-1 臺中市立文華高級中等學校_教師甄選專業知能試題：數學科#138727(18題)

115年 - 台灣金融研訓院第 47 屆初階外匯人員專業能力測驗試題：進出口外匯業務#138726(80題)

115年 - 115-1 臺中市立文華高級中等學校_教師甄選專業知能試題：生物科#138724(32題)

7.下面那一敘述較適合用來描述冷作加工(A)工作温度高於再結晶温度(B)工作形狀可作大幅度改變(C)金屬較易氧化,且精度較差(D)強度硬度增加,且會產生殘留應力。

6.一般鉗工虎鉗之螺桿其螺牙為(A)方牙(B)三角牙(C)梯形牙(D)惠式牙

25. 彎曲加工時，若材料之剪切邊有毛邊或刀口，在彎曲時應將其置於彎曲之 (A)內側 (B)外側 (C)一樣 (D)都行

IV. 簡答題： 1. 脊椎動物體內的感覺毛細胞(Sensory hair cells)分佈在那些地方?負責那些感覺?

2.

 1.

國中社會科

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中地理 歷史 公民

生物統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試歷屆考題整理

測試用

講師：tina

簡介：國中會考國文命題 1 2 3 4 5

抗利尿激素 ADH

描述：抗利尿激素介紹

腎素 血管加壓素 醛固酮系統 RAA

描述：傳導路徑

職能治療導論 歷史

描述：職能治療導論及發展歷史

24. 崴崴老師採用布魯納（J. S. Bruner）的「發現教學法」讓學生探索非洲猪瘟的議題， 請問崴崴老師比較期望透過這種方法達成以下何種目的？ (A)內化非洲猪瘟防疫的價值規範 (B)學到疫情數據的統計方法 (C)歸納出非洲猪瘟防疫的知識原理 (D)觀察非洲猪瘟疫情的民心變化

16.若某兩車道之雙向道路，上午尖峰時間雙向交通量差異甚大，其北向交通量達雙向流量之85% 以上，且接近道路容量；另於距其道路中心線 200 公尺處，有一道路與其平行，道路主管機關 擬將此二道路於尖峰時間改為配對單行道，採臨時單向行車方式管制，則於此二道路上應加裝 何種號誌作為管制之用？ (A)交通調整號誌 (B)行車管制號誌 (C)特種閃光號誌 (D)車道管制號誌

18.行車管制號誌依控制器運轉方式，分為定時、交通感應、交通調整三種控制方式，若某四叉路口各方向交通量相近，但變化甚大且無規律，適合採用哪一種運轉方式？ (A)定時控制 (B)半交通感應控制 (C)全交通感應控制 (D)交通調整

36 依照我國著作權法規定，搜尋服務提供者對其使用者侵害他人著作權或製版權之行為，下列何者非主張免責之事由？ (A)對所搜尋或連結之資訊涉有侵權不知情 (B)未直接自使用者之侵權行為獲有財產上利益 (C)經著作權人或製版權人通知其使用者涉有侵權行為後，立即移除或使他人無法進入該涉有侵權之內容或相關資訊 (D)就使用者涉嫌侵害他人著作權或製版權之行為，轉知該涉有侵權之使用者

37 甲前往 A 家電股份有限公司（下稱 A 公司）購買一台 B 股份有限公司生產之電鍋作為家中使用，A 公司張貼著「本公司貨物一經售出，如有瑕疵，僅供換貨，恕不退錢」標語。就上述甲購買電鍋之行為，下列 敘述何者錯誤？ (A)甲為消費者保護法所稱之消費者 (B) A 公司非電鍋之製造者，故非消費者保護法所稱之企業經營者 (C) A 公司所張貼之標語，為定型化契約條款 (D)如甲購買之電鍋溫度異常過高導致電鍋燒毀，A 公司依前述張貼之標語拒絕甲退錢要求，甲得找消費者保護團體申訴

38 關於勞動基準法勞動契約之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)勞動契約，分為定期契約、不定期契約 (B)定期契約僅就臨時性、短期性、季節性及特定性工作可得為之 (C)有繼續性工作應為不定期契約 (D)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為定期契約