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候用校長主任

國際金融業務概要、國際貿易實務概要

國際金融業務

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_林業技術：林產學概要#138865(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_林業技術：森林生態學概要#138864(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_水利工程：水文學#138863(9題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_園藝：園產品處理及加工學#138862(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_農業技術：土壤與肥料概要#138861(5題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_農業技術：植物保護概要#138860(5題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_農業技術：作物概要#138859(8題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_地政：土地利用概要#138858(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_地政：民法物權編概要#138857(27題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_園藝：花卉學與造園學#138856(4題)

40. 搜救單位與救生艇筏間之通信應在下列何種頻率上以雙向特高頻無線電話裝置為之？ (A) 156.8 MHz (B) 156.0 MHz (C) 121.0 MHz (D) 121.8 MHz

39. 有關當值航行員對船長之夜令簿上之指示，下列何者正確？ (A) 接班時，於閱讀後不必簽字，參考執行 (B) 如對夜航指示不夠明白時，應立即請示船長 (C) 如在執行中遇到情況有變，有必要臨時修改內容時，應先處理上述情況的變化後報告船長，再修改指示內容 (D) 如在執行中遇到情況有變，待船長上駕駛台，再請示船長

38. 按照大氣層中之溫度垂直分布，最低溫度約在下列那一大氣層內？ (A) 對流層 (B) 平流層 (C) 中氣層 (D) 增溫層

作文(聆聽內心的聲音)     在忙碌而喧囂的生活中，我們習慣追隨外界的期待與標準：成績的高低、他人的評價、社會的目光。然而，在不斷向外追尋的同時，我們是否曾靜下心來，傾聽自己內在真正的聲音？那或許是對夢想的渴望、對選擇的猶豫，或是一份尚未被說出口的堅持。     聆聽內心的聲音，並不容易。它需要我們放下焦慮與比較，誠實面對自己的感受與想法。有時候，內心的聲音微弱而模糊，甚至與外界的期待相衝突，但正是這份真實，使我們更了解自己，找到屬於自己的方向。     請以(聆聽內心的聲音)為題，回想一次你曾經面臨抉擇的時刻，並描寫具體經驗，展現內心掙扎與成長的歷程，文長約 500 字。

沒有 【段考】國一國文下學期 權限，請先開通．

沒有 【段考】國一國文下學期 權限，請先開通．

藥劑學分章節題庫(108-1～115-1)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-1之藥劑國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

威力導演影片剪輯(新手版)

講師：花花林

簡介：威力導演剪輯入門到進階課程簡介 想學會剪影片，卻不知道從哪開始？本課程將帶你從零開始，掌握威力導演（P...

調劑學與臨床藥學分章節題庫(108-1~115-1)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-1之調劑學與臨床藥學國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

行政程序法 第 101 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 一 節 行政處分之成立

描述：行政處分如有誤寫、誤算或其他類此之顯然錯誤者，處分機關得隨時或依申請更正之。 前項更正，附記於原處分...

行政程序法 第 102 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 二 節 陳述意見及聽證

描述：行政機關作成限制或剝奪人民自由或權利之行政處分前，除已依第三十九條規定，通知處分相對人陳述意見，或決...

行政程序法 第 103 條

課程：行政程序法
章節：第 二 章 行政處分 第 二 節 陳述意見及聽證

描述：有下列各款情形之一者，行政機關得不給予陳述意見之機會︰ 一、大量作成同種類之處分。 二、情況急迫，如予...

31. 有關維高思基（L. Vygotsky）對發展與學習的主張，下列何者有誤？ (A)參與真實的文化活動對兒童認知發展至關重要 (B)語言發展是內化複雜概念的關鍵 (C)學生是學習的主體，教師必須根據兒童認知發展階段實施教學 (D)認知發展是藉由心理工具的幫助，逐漸將外在經驗內化至認知系統

32. 八年級學生小楷正為國中教育會考提前準備，他每天晚上在書房利用番茄鐘app管 理學習效率。當完成學習清單，他自我評估滿意後就可以喝飲料、吃點心，或看短 影音來自我慶賀，請問下列何者最適當描述小楷目前的行為？ (A)自我效能（self-efficacy） (B)自我調整（self-regulation） (C)自我實現（self-actualization） (D)自我應驗（self-fulfilling）

三、請運用績效管理及人員激勵的理論和做法，規劃圖書館內部組織的年度工作績效與服務品質評鑑制度，並設計指標、評分項目和獎勵。請以一個圖書館為例，說明該圖書館的做法。（25 分）

4. 阿翰原本在政府機關上班，月薪6萬元。為了圓夢，他辭去工作並提領出年利率 4% 的銀行定存300萬元一次性投入店面裝潢與設備，來開設一家烘培工作室。相關經營資訊：僱用兩名助手，每人月薪35,000元，店面租金每月40,000元，材料與雜支每月15,000元，阿翰自己則不支薪，目前每月營業額平均為250,000元。請計算： ① 該烘培工作室每月的會計利潤為 (5) ________元與經濟利潤為 (6) ________元。 ② 現在有一家連鎖咖啡廳看中阿翰的手藝，開出月薪11萬元挖角他當研發總監。在被挖角的誘惑下，阿翰留在店裡經營的隱藏成本為 (7) ________元。

5. 假設某手搖飲市場為完全競爭市場，其供給函數為 P = 20 + 2Q，需求函數為 P = 80 - 4Q。若政府為了落實減穗政策，對廠商課徵每單位12元的從量稅，請計算此政策造成的社會福利無謂損失(Deadweight Loss)為 (8)________。

6. 某經濟體A國公布年度數據，已知NI（國民所得）為500億元，此外有以下資訊：折舊50億元、政府發放之產業補貼10億元、政府徵收之生產及進口稅40億元、國外要素所得淨額-15億元（負值）試求GDP(國內生產毛額)為 (9)________億元。