31 以探究領導者的「能力、成就、責任」為重點的領導研究途徑，下列敘述何者正確？
(A)情境研究途徑
(B)特質研究途徑
(C)權變研究途徑
(D)權威研究途徑

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統計： A(146), B(4296), C(581), D(630), E(0) #1832652

詳解 (共 10 筆)

#3458527
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領導研究理論主要可分為三種類型
1. 情境研究途徑（外部）：指因環境情勢而生的領導類型，如時事造英雄。
2. 特質研究途徑（內部）：泛指個人特質而產生的領導關係類型，如英雄造時勢。
3. 權變研究途徑：領導無一通用的方法，必須視情勢、人員、特質等進行調整。

因此答案應選特質研究途徑。
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#3452066

特質理論:
領導人的個人因素有五大類:
1.能力
2.成就
3.責任
4.參與
5.地位

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#2911303
領導的研究途徑另外觀點，可分為「特質...
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#3799830

補充：領導情境理論=時勢造英雄，領導的成功有賴於情境的獨特因素

情境變數(環境特性)有：

1.組織的結構屬性(規模、層級節制、刑式化)

2.組織氣氛(開放性、參與性、團體氣氛)

3.角色特質(職務權力、工作型態與難度、程序規則)

4.部屬特性(經驗和知識、責任感、權力)


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特質理論(英雄創時代)指的是領導人的特質!!



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#3451243

能力 成就 責任

應該比較是屬於人格特質

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#3273190
領導的研究途徑分為:特質(個人才能.魅力...
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#3109930
領導的研究途徑另外觀點，可分為「特質」、...
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#2994548
領導的研究途徑另外觀點，可分為「特質...
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#3273189
1.人格特質研究法：此派學者認為領導者必...
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#3273192
參考網址:http://www.yamo...
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