阿摩線上測驗
35 下列各領域領導者和其主要權力基礎的組合，何者最為適當？
(A)北韓領導者金正恩／關聯權力
(B)棒球選手大谷翔平／義務性權力
(C)諾貝爾和平獎得主馬拉拉（Malala Yousafzai）／獎勵權力
(D)德國總理梅克爾（Angela Merkel）／合法權力
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統計： A(67), B(41), C(368), D(6531), E(0) #1832656
統計： A(67), B(41), C(368), D(6531), E(0) #1832656
詳解 (共 6 筆)
加油! 再加油!! 逆轉勝!!!
#2978784
(A)應改為=>北韓領導者金正恩／合法權力 or 魅力權力
(B)應改為=>棒球選手大谷翔平／專家權力 or 參照權力
(C)應改為=>諾貝爾和平獎得主馬拉拉（Malala Yousafzai）／參照權力
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阿妞妞(110普考上榜)
#4005036
法蘭琪及雷芬French & Raven(1959)將之區分成下列各種：
1.合法權力(legitimate power)：
即所謂的「職權」，又稱法統權。當組織正式任命領導者、賦予權力，通常會給予一定頭銜，部屬認為接受其命令是理所當然。例如：總經理、主任、領班等。
2.強制權力(coercive power)：
領導者可以採行某些手段，強制部屬服從命令的權力，例如：調職、解雇、懲罰等。
3.獎賞權力(reward power)：
領導者擁有對部屬施行獎酬的權力，部屬應按照領導者的意思行事。例如：金錢獎勵、加薪、升職等。
4.專家權力(expert power)：
領導者本身擁有專門知識和技術，使他人信服，願意遵從，進而產生領導作用的權力。
5.參考(照)權力(referent power)：
又稱「歸屬權力」。領導者因為個人特質獲得部屬的尊重，而產生領導的作用，如國父具有領導氣質。
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*~妏心~*
#6027931
下列各領域領導者和其主要權力基礎的組合，何者最為適當？
(A) 北韓領導者金正恩／關聯權力應改為合法權力
(B) 棒球選手大谷翔平／義務性權力應改為專家權力
(C) 諾貝爾和平獎得主馬拉拉（Malala Yousafzai）／獎勵權力應改為參照權力
(D) 德國總理梅克爾（Angela Merkel）／合法權力
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法蘭琪及雷芬French & Raven(1959)將之區分成下列各種：
1.合法權力(legitimate power)：
即所謂的「職權」，又稱法統權。當組織正式任命領導者、賦予權力，通常會給予一定頭銜，部屬認為接受其命令是理所當然。例如：總經理、主任、領班等。
2.強制權力(coercive power)：
領導者可以採行某些手段，強制部屬服從命令的權力，例如：調職、解雇、懲罰等。
3.獎賞權力(reward power)：
領導者擁有對部屬施行獎酬的權力，部屬應按照領導者的意思行事。例如：金錢獎勵、加薪、升職等。
4.專家權力(expert power)：
領導者本身擁有專門知識和技術，使他人信服，願意遵從，進而產生領導作用的權力。
5.參考(照)權力(referent power)：
又稱「歸屬權力」。領導者因為個人特質獲得部屬的尊重，而產生領導的作用，如國父具有領導氣質。
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Q_Q
#6118383
學者史塔寧所研究公部門領導者的8種個人權力來源:
- 強制權力：透過生理、心理、情感的威脅來強迫某人服從。
- 關聯權力：領導者利用與組織內重要人物產生密切關係而獲得權力。
- 專家權力：透過對於特定領域的專門知識或技術獲得權力。
- 需求權力：員工對領導者有所需求，尋求協助及保護。
- 義務性權力：來自於領導者的作為，其施政對人民有利，而受惠的人民覺得有義務回饋。
- 合法權力：伴隨領導人的現有職位而來。
- 參照權力：來自於其他人對領導人的認同感。
- 獎勵權力：只要遵從領導人的期望就會得到獎勵。
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