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5 「網絡型組織」可以被歸類為美國公共行政學者彼得斯（B. G. Peters）所謂的四種新治理模式的那一類型？
(A)市場式的政府（market government）
(B)垂直式的政府（vertical government）
(C)彈性化的政府（flexible government）
(D)管制式的政府（regulatory government）
統計： A(600), B(71), C(3577), D(41), E(0) #1719004
詳解 (共 8 筆)
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香牛牛 (2018/08/10) 47 彼得斯（B.nG. Peters）提出四種治理模式 是採取分權化的組織結構；運用企業部門的管理技術，並將功績薪給制改為績效薪給制；引進市場競爭的誘因結構，並創造內部市場化的決策機制；其提供的公共利益在於降低施政成本。 (2)參與式政府： 力求扁平化的組織型態；在管理上採用全面品質管理和團對建立的策略；運用諮議及協商的決策方式；其所提供的公共利益在於增進公職人員和民眾對政府施政的參與度。 (3)彈性化政府： 運用虛擬組織，亦即政府的運作應著重於系統的層次更甚於組織結構的層次；在管理方面，採取工作團隊式的管理；其決策方式採取實驗性強的應變決策；其所締造的公共利益在於降低施政成本和增進組織成員的合作團隊。 (4)解制式政府（鬆綁式）： 排除政府運作上的過度管制，將使其更具效率功能。 該模式對於組織型態並沒有特別偏好： 在管理方面，強調賦予管理者更多的自主裁量權； 在決策方面，企業型官僚應擔負更多決策責任；其所提供的公共利益為增進政府部門的創新能力和行動力。 | ||
彼得斯(B.Guy Peters)政府未來治理模式
1980-1990年代歸納為四種模式：
市場式：私部門提供公共服務、組織多元競爭、權力多元轉移、公民消費者
參與式：扁平化/平坦性組織、全面品質管理、新左派、公民授能、自發性、基層、顧客
彈性化：虛擬網絡型組織、目標任務導向、系統層次、部分工時
解制式：鬆綁、法令簡化
彼得斯 ( Peters ) 認為，「當代政府」的「新治理模式」已經漸漸浮現，並且可歸納為「四種」明顯的「模式」:
一、「市場」式政府 : 採取「分權化」的「組織結構」，利用「私部門組織」傳輸「公共服務」。
二、「參與」式政府 : 力求「扁平化」的「組織型態」。
三、「彈性」化政府 : 「彈性化政府」的「特徵」包括運用「虛擬組織」。
四、「解制」式政府 =「鬆綁」式政府 : 認為控制「公共官僚體制」者，「法規章程」更甚於「組織結構」，因此對「組織型態」並沒有特別的偏好。