9 下列有關我國公務人員俸給制度之敘述，何者錯誤？
(A)俸給項目分為本（年功）俸、加給
(B)加給區分為職務、技術或專業、地域等三類加給
(C)最高與最低俸點相差 800 俸點
(D)薦任六職等本俸分為五級

現行公務人員俸點最高800點,最低160點

故兩者相差640點

俸點: 最低160點 最高800點 相差五倍 

公務人員俸級區分如下： 

一、委任分五個職等，第一職等本俸分七級，年功俸分六級，第二至第五職等本俸各分五級，第二職等年功俸分六級，第三職等、第四職等年功俸各分八級，第五職等年功俸分十級。

二、薦任分四個職等，第六至第八職等本俸各分五級， 年功俸各分六級，第九職等本俸分五級，年功俸分 七級。

三、簡任分五個職等，第十至第十二職等本俸各分五級，第十職等、第十一職等年功俸各分五級，第十二 職等年功俸分四級，第十三職等本俸及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。

 加給分下列三種：

 一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。

 二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。

 三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之

現行俸表中最高俸點為簡14本1的800俸點，最低為委1本1的160俸點，最高與最低俸點差距倍數為5倍。

本俸之俸級（俸給法第4條）：
委一：7級
簡十三：3級
簡十四：1級
其他：5級

年功俸(俸給法第4條)：
委任(1~5)：由低至高為六六八八十
薦任(6~9)：六六六七
簡任(10~14)：五五四三O

/*從這兩三年考古題看下來，出題委員一定有專長是人事行政的長官。

狂考公務人員的法規，申論還出現"雙重隸屬關係"、用法律制度說明公務人員的權利跟義務。

*/