8 我國公務人員俸給種類之加給項目，並非反映下列何種薪資決定因素？
(A)職務的責任
(B)知識與技能
(C)工作危險性
(D)社會均衡性

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統計： A(153), B(194), C(233), D(3824), E(0) #1719007

詳解 (共 6 筆)

#2699442
加給分下列三種：n一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。n二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。n三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。
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#2944101
人事行政薪給決定因素:分為內在因素(與工...
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#2542508
公務人員俸給法第五條（加給種類）加給分下...
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#5778146
公務人員俸給法§５
加給分下列三種：
一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。
二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。
三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。

公務人員加給給與辦法§４
公務人員各種加給之給與，應衡酌下列因素訂定：
一、職務加給：主管職務、職責繁重或工作危險程度。
二、技術或專業加給：職務之技術或專業程度、繁簡難易、所需資格條件及人力市場供需狀況。
三、地域加給：服務處所之地理環境、交通狀況、艱苦程度及經濟條件。


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#5975467
請問社會均衡性是什麼意思@@
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#5698297
職務的責任(職務加給)
知識與技術(專業加給)
工作危險性 (職務加給)
 


 

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