50 高階行政人員可以擬定許多策略來因應機關的政治環境。這些策略為：
(A)合作、競爭、衝突
(B)由上至下、由下至上
(C)迴避、迎戰
(D)論辯、輿論、教育

對政治環境因素影響行政的敘述，下列何者正確？ 
(A)政治文化對行政文化沒有決定性的影響作用
(B)政治社會化的功能是行政運作便利的可行途徑之一 
(C)政治制度雖然不同，但行政運作的方式都是一樣的
(D)行政系統不是政治系統的一部分

高層行政人員可擬定一套範圍廣泛的策略，來因應政府機關的政治環境。所有行政人員皆有把握地認為可主動或自然參與這些策略：                  

• • 合作 
    

    是基於一個觀念，即兩個團體有相容性共同目標，任何一方不需向對方完全讓步。
    

    合作策略有多種類型：

               A.說服力

               B.交涉(包括以下兩種)

                  妥協

                  互助

               C.建立聯盟         

  • 競爭

    競爭的定義，是兩個或多個團體之間的鬥爭，由第三個團體出面斡旋。

     

    通常在競爭情況中，兩個競爭對手的一方，其實與失敗的一方相差無幾。

    賽局理論稱這樣的競爭情況為零和賽局（zero-sum game）。換言之，如果你把交易互動中的贏分和失分加總起來，其結果總是零分，因為你每一次的贏分仍需涵蓋失分的情況。
    

    →       一位高明的談判者，應嘗試避免面臨此局面，並朝向「雙贏」的結果發展。

    
    

  • 衝突

    • 雖然本質上合作與競爭都具和平性，受到正式法規及不成文限制的約束，但衝突（conflict）則不然，因當事人所追求的目標並不相容。

    • 衝突的情況下並不需要進行密室政治（backroom politics）。

    • 衝突可以在率直而有尊嚴的情形下獲得解決。

美國的行為科學家托馬斯(K·thomas)和他的同事克爾曼提出了一種兩維模式, 以溝通者潛在意向為基礎，認為衝突發生後,參與者有兩種可能的策略可供選擇:關心自己和關心他人.其中,"關心自己"表示在追求個人利益過程中的武斷程度為縱坐標;"關心他人"表示在追求個人利益過程中與他人合作的程度為縱坐標，定義衝突行為的二維空間.於是,就出現了五種不同的衝突處理的策略: 迴避、競爭、遷就、合作和妥協。

迴避策略(Avoiding):指既不合作又不武斷的策略。

強制策略(Competing):指高度武斷且不合作的策略。

順應策略(Accommodating):指一種高度合作而武斷程度較低的策略。

合作策略(Collaborating):指在高度的合作精神和武斷的情況下採取的策略。

妥協策略(Compromising):指合作性和武斷程度均處於中間的狀態。

17 高層行政人員可擬定一套範圍廣泛的策略，來因應政府機關的政治環境，下列何者不屬於「合作」策略？ 
(A)互助（logrolling） 
(B)行銷（marketing） 
(C)聯盟（coalition） 
(D)妥協（compromise） 

這題出自starling的行政學課本的第二章「行政的政治與法律環境」章節。 樓上的uu分享的就是整理自課文內容。