7 下列敘述中，何者對於權變理論的說明是錯誤的？
(A)組織是一個開放系統
(B)管理乃在考量達成對環境的調適
(C)相同的管理途徑，可以應用在不同的組織
(D)不同的環境型態下，需要不同的組織類型

權變理論的特點
1.組織是個開放體系。
2.沒有一個最佳組織的方法。
3.管理乃在達成良好的適應(對環境)。
4.相同的環境為完成不同的任務，亦應採用不同的管理途徑。
5.在不同環境型態下，需要不同的組織類型。

※補充-［同形主義］isomorphism <<此乃針對權變理論的批評 原為生物學的概念，指成功存在的有機體，其活動模式會為其他有機體所仿效。仿效成功的程度越高，生存的機率越大。然組織文化認為，每個組織均有特殊的歷史與傳說，很難經模仿而完全移植到一個組織。因此提出相反見解。

回airforce1 

個人淺見如下：

組織是封閉系統，才會是錯誤的。

A講的不好，但可以猜到意思是說組織會與外界環境互動，視情況做調適。

C選很明顯是要考"橘逾淮而為枳"的概念，與A比較起，選C更洽當。

因為他考的是學界歸納整理的資料

而不是實際特性

不然依權變的核心精神

AC都有問題  

A 你不能用開放系統的理論去處理封閉系統的問題 而是開放處理開放  封閉處理封閉 中間處理中間 

    在處理實際上機械性的組織環境情況 也視為開放系統反而是荒唐的

C 能不能用同一套管理途徑應用在不同組織 要視情況而定  這才是權變 而非一口咬定同一套不能重複使用 看似權變其實咬死

  只用適合的 而不管方法是相同或相異的 條條大路通羅馬 可以有效走到羅馬才是目的 而非計較是不是同一條路

不過權變理論有熟的應該都看出來這題是簡單變形題只是國文不好 他不是考你真理 是要考你課本 考你某個人說過的話

從求真知轉變到應付考試也是一種權變  雖然知道錯誤 但這是個人最好選擇

下列敘述中，何者對於權變理論的說明是正確的？ 
(A)改變環境因素以提高組織的生存機率 (B)相同的管理途徑不可以應用在不同的組織 
(C)組織是個半開放的系統             (D)管理乃在考量達成對環境的調適

高普考/三四等/高員級◆行政學- 101 年 - 101年警察三等#8427答案：D