8 組織是人員對權責認識、感情交流與思想溝通所形成的一種團體意識,此係從何種觀點來看待組織?
(A)靜態
(B)動態
(C)心態
(D)生態

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統計: A(202), B(1460), C(3693), D(284), E(0) #1482168

詳解 (共 4 筆)

#1550105

靜態意義(傳統時期):組織如同機器,強調權力運用與命令服從關係

動態意義(修正時期):組織人員的交互行為說明組織意義(人群關係學派、激勵、領導等)

生態意義(整合時期):組織是一個有機體,不斷依環境變化,管理者視情況調整組織

心態意義(組織氣候與組織文化):組織成員感情交流與思想溝通形成的一種團體意識


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#2320350
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#4908478
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tailensue 大二上 (2016/04/05)     15    

組織研究分類觀點

觀點

研究角度

基本內涵

靜態觀

組織結構角度

組織是一種層級節制的權責分配體制,如同各種零件組成的機器,遵循既有規則去運作

動態觀

組織功能角度

組織是成員為完成組織目標而進行的交互行為,如同機械的運轉,由許多不同的部門進行分工合作

心態觀

人員心理角度

組織如同人類一般具有感情,成員彼此間的情感交流與思想溝通所形成的團體意識

生態觀

開放系統角度

組織是一個不斷增長、變遷的有機體,會隨著內外環境的變遷而自我調整,作適當的修正

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#4119142
A)靜態命令服從關係 (B)動態交互行...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4881388
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