9.霍萊特( M. Follett)指出個人在團體中的行為常受團體的影響及支配,這是因為團體具有 一種:
(A)制衡力量(Check and blance)
(B)附加價值(Plus value)
(C)轉變特質(Change nature)
(D)結構惰性(Structural inertia)。
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統計: A(1195), B(2104), C(128), D(96), E(1) #129153
統計: A(1195), B(2104), C(128), D(96), E(1) #129153
詳解 (共 3 筆)
#254232
動態管理學派以傅麗德(Follett)為代表,研究管理中人性的問題,是此一時期唯一重視人性的學者
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#463304
額外價值
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