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無年度 - 缺氧作業主管電腦試題(職安法相關試題)#107427

科目：缺氧作業主管 | 選擇題數：64 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：缺氧作業主管

選擇題 (64)

1-1勞動場所發生死亡事故，誰要通報勞動檢查機構?(A)工安(B)檢警單位(C)雇主(D)事業單位勞工。
1-2依職業安全衛生法規定，下列何者無須通報勞動檢查機構？ (A)勞動場所發生死亡職業災害(B)工作場所因機械故障造成1名勞工受傷需住院治療(C)工作場作發生3人以上罹災之職業災害(D)勞工下班途中發生交通事故
1-3依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生下列何種職業災害，雇主無需於8小時內報告勞動檢查機構？ (A)1人罹災需住院(B)3人罹災(C)死亡(D)無人傷亡之虛驚事故
2職業安全衛生法的立法目的為何?(A)防止職業災害(B)保障工作者安全及健康(C)以上皆是(D)以上皆非。
3職業安全衛生法中的工作者，包含哪些?(A)勞工(B)自營作業者(C)受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員(D)以上皆是。
4 職安法的中央主管機關為何者?(A)行政院(B)職業安全衛生署(C)勞動部(D)直轄市政府。
5 雇用員工未確認勞工是否適合從事某種工作，應進行? (A)體格檢查(B)健康檢查(C) 特殊健康檢查(D)簽訂合約。
6雇主違反中央主管機關定有容許暴露標準之作業場所，其罰緩為何? (A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
7原事業單位違反本法或有關安全衛生規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，應負何種責任? (A)承攬人負全責(B)原事業單位與承攬人負連帶賠償責任(C)原事業單位負全責(D)勞工負全責。
8 承攬人發生職災時，原事業單位就職業災害補償應負何責任? (A)不用負責，因屬承攬人過失(B)原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任(C)原事業單位未做到監督，應負全責(D)勞工負全責。
9二個以上之事業單位分別出資共同承攬工程時，應如何推定代表人；該代表人視為該工程之事業雇主，負本法雇主防止職業災害之責任。(A)互推一人(B)各單位推一人(C)三人以上始需要(D)承攬業主推一人。
9-1依職業安全衛生法規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任，而下列何單位或何人應就職業災害補償與承攬人負連帶責任？ (A)釀成職災的人員(B)職業安全衛生管理員(C)原事業單位(D)勞工保險局
10雇主未宣導職安法及有關安全衛生之規定，使勞工周知，罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
11被勒令停工期間，不給勞工薪資，罰鍰多少。(A) 3萬到30萬(B) 3萬到15萬(C) 6萬到60萬(D)10萬到20萬。
12工作者發現下列情形者，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴。(A)事業單位違反本法(B)疑似罹患職業病(C)身體或精神遭受侵害(D)以上皆是。
13依職業安全衛生法施行細則規定，職業安全衛生管理應由下列何者綜理負責？(A)雇主(B)作業員(C)人事人員(D)職業安全衛生人員。
14依照勞工安全衛生法令規定，事業單位之勞工安全衛生管理由何人負執行之責?(A)勞工安全衛生管理單位業務主管(B)勞工安全衛生委員會執行秘書(C)各部門主管(D)勞工安全衛生管理人員。
15勞工健康檢查所需費用應由下列何者負擔？(A)雇主(B)勞工(C)勞工保險局(D)勞資雙方各半。
16 勞工有遵守安全衛生工作守則之義務，對違反之勞工，雇主得採何種措施？(A)報請主管機關予以處罰(B)逕自扣薪(C)資遣(D)解僱。
16-1勞工不遵守工作守則之處罰，是由(A)主管機關(B)雇主(C)法院(D)警察機關處分。
16-2勞工不遵守工作守則之處罰，為以下何者? (A)三千塊以下罰金(B)三千塊以下罰鍰(C)六千塊以下罰金(D)六千塊以下罰款。
17勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？(A)危險性工作場所審查或檢查(B)危險性機械或設備檢查(C)職業災害檢查(D)專案檢查。
18依勞工安全衛生法規定，職業災害係勞工於下列何種場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡？(A)作業場所(B)工作場所(C)勞動場所(D)活動場所。
19辦理新僱勞工一般安全衛生教育訓練時，其訓練時數依職業安全衛生教育訓練規則不得少於多少小時? (A)3 (B)6 (C)12 (D) 18。
20「受僱從事工作獲致工資者」係指下列何者？(A)事業主(B)雇主(C)勞工(D)事業之經營負責人。
21工作場所有立即發生危險之虞時，如何處置？(A)報告檢查機構(B)報告主管機關(C)繼續作業(D)現場負責人下令停工並退避至安全場所。
22事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，對於為防止職業災害，工作場所之連繫與調整之措施，屬下列何者之職責？(A)原事業單位(B)承攬人(C)再承攬人(D)業主。
23勞工不遵守安全衛生工作守則之處罰，由誰處罰？(A)當地檢查機構(B)雇主(C) 當地主管機關(D)法院裁決。
24下列有關場所安全衛生敘述，何者有誤。(A)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業，應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備(B)事業單位應備置足夠急救藥品及器材(C)事業單位應備置足夠的零食自動販賣機(D)勞工應定期接受健康檢查。
25職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害?(A)職業災害(B)交通災害(C)公共災害(D)天然災害。
26對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤?(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(C)為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(D)任何情況下，事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
27勞動檢查結果通知書送達後，受檢單位如有不服，依訴願法及勞動檢查法規定，下列對於救濟途徑之敘述何者有誤?(A)可於次日起10日內，以書面述明理由向勞動檢查機構提出異議(B)可於該次日起30日內，繕具訴願書經向裁處機關提出訴願(C)不得分別提起訴願、異議(D)可同時併提訴願及異議。
28雇主已依法令規定提供強烈噪音安全工作場所勞工聽力防護具，但未監督勞工確實使用時，顯已違法下列何種法律規定? (A)勞動基準法(B)勞動檢查法(C)職業安全衛生法(D)勞工保險條例。
29下列何者非屬勞動檢查法第27條所稱重大職業災害?(A)死亡災害(B)通勤災害(C) 罹災 3 人以上(D)氟化氫洩漏致1人以上罹災需住院治療。
30事業單位工作場所如被處分停工期間，下列何者處置有誤?(A)應就停工原因進行改善(B)確認無危險之虞後，使勞工繼續作業(C)於改善後，向勞動檢查機構申請復工(D) 不得擅自復工。
31事業單位對於勞動檢查機構所發檢查結果通知書，如以違反規定單項內容公告者，應公告於何處？(A)違反規定之機具、設備或場所(B)管制勞工出勤之場所(C)餐廳、宿舍及各作業場所(D)與工會或勞工代表協商同意之場所。
32以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策?(A)使用個人防護具(B)健康檢查(C)改善作業環境(D)運動。
33依職業安全衛生法規定，事業單位應多久時間填寫職業災害內容及統計一次? (A)每週(B)每半個月(C)每月(D)每季。 職安法第 38 條中央主管機關指定之事業，雇主應依規定填載職業災害內容及統計，按月報請勞動檢查機構備查，並公布於工作場所。
34依職業安全衛生法規定，僱用勞工人數在多少人以上，雇主應按月塡載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？(A)35(B)50(C)75(D)100。
34-1依照職業安全衛生法規定，下列敘述何者錯誤？(A)事業單位工作場所發生 職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查並作成紀錄(B)事業單位勞動場所發生災害之罹災人數在3人以上，雇主最遲應於12小時內通報勞動檢查機構(C)中央主管機關指定之事業，雇主應依規定填載職業災害內容及統計，按月報請勞動檢查機構備查，並公布於工作場所(D)當勞工發生職業病時，主管機關得公布其事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構之名稱及負責人姓名
35有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列何者爲錯誤？(A)應依勞工安全衛生法及有關規定訂定適合其需要者(B)會同勞工代表訂定(C)應報經當地勞工主管機關認可(D)應報經檢查機構備查後公告實施。
35-1雇主訂定安全衛生工作守則，應會同何人辦理?(A)甲業主管(B)勞工代表(C)醫護人員(D)部門主管。
36勞工體格檢查主要目的爲下列何者？(A)應付法令的規定(B)達成勞工的要求(C)適當分配勞工工作(D)配合勞保業務。
37事業單位製作勞工安全衛生管理計畫，必需先瞭解事業單位的下列那一項？ (A)經營績效(B)安全衛生政策(C)勞工教育程度(D)生產設備及流程。
38職業災害防止計畫事項，是誰負責的(A)雇主(B)安全衛生人員(C)各級主管人員(D)勞工。
39事業單位與承攬人、再承攬人分別雇用勞工共同作業，為防止職業災害，應由誰指定一人，擔任指揮監督協調工作?(A)承攬人(B)再承攬人(C)共同(D)原事業單位。
39-1事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取必要措施之責任如何處理？(A)轉嫁承攬人，分別就承攬部分自負責任(B)應指定承攬人之一負原事業單位之責任(C)承攬人應互推一人為代表人負原事業單位之責任(D)應由承攬人合組共同企業體負原事業單位之責任
39-2.下列何者非勞動檢查法明定之立法目的？(A)貫徹勞動法令之執行(B)人力發展(C)安定社會(D)發展經濟。
39-3.勞動檢查員執行下列何種職務，不得事前通知事業單位？(A)危險性工作場所審查或檢查(B)危險性機械或設備檢查(C)職業災害檢查(D)專案檢查。
40根據勞動檢查法的規定，勞動檢查員在執行下列那一項檢查時，不得事先通知事業單位？(A)危險設備的檢查(B)危險性機械的檢查(C)勞動基準法令規定事項的檢查(D)職業災害檢查。
41勞動檢查法之立法意旨為實施勞動檢查，貫徹下列何種法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟？ (A)環境保護法令(B)勞動法令(C)消防法令(D)交通法令
42依勞動檢查法規定，下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人(A)代行檢查機構(B)勞動檢查機構(C)研究機構(D)學術機構
43勞動檢查程序中，下列何者為正確？ (A)勞動檢查員為檢查職務，得隨時進入事業單位，雇主不得無故拒絕、規避或妨礙(B)執行職業災害勞動檢查，不得事先通知事業單位，毫無例外(C)勞動檢查員對違反勞動法律規定之犯罪嫌疑者，得逕就其相關物件、處所，執行搜索、扣押(D)勞動檢查員執行檢查職務、製作談話紀錄或錄音，應經當事人同意
44依職業安全衛生管理辦法規定，職業安全衛生委員會應置委員幾人以上？(A)4 (B)5 (C)6 (D)7
45依職業安全衛生管理辦法規定，職業安全衛生委員會應每隔多久至少開會1次？(A)3個月(B)6個月(C)1年(D)9個月
46依職業安全衛生法規定，下列何者無須通報勞動檢查機構？ (A)勞動場所發生死亡職業災害(B)工作場所因機械故障造成1名勞工受傷需住院治療(C)工作場作發生3人以上罹災之職業災害(D)勞工下班途中發生交通事故
47依職業安全衛生法規定，中央主管機關指定之事業，雇主應每隔多久依規定填載職業災害統計，報請勞動檢查機構備查？ (A)每月(B)每3個月(C)每6個月(D)每年
48誰應使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，採取必要之預防設備或措施，使勞工免於發生職業災害？(A)工安主管(B)職業安全衛生業務主管(C)事業主(D)勞動部
49有關事業單位工作場所發生勞工死亡職業災害之處理，下列敘述那些錯誤？(A)事業單位應即採取必要措施(B)應於8小時內報告勞動檢查機構(C)於當月職業災害統計月報表陳報者，得免8小時內報告(D)非經許可不得移動或破壞現場。
50依勞動檢查法規定，勞動檢查員有違法或失職情事者，得由下列何者根據事實予以舉發？(A)任何人(B)僅事業雇主(C)僅檢察官(D)僅職業安全衛生管理人員
51依職業安全衛生法規定，安全衛生工作守則訂定後，下列何種程序為正確？(A)應報法院備查(B)應報法院公證(C)應報勞動檢查機構備查(D)應報勞動檢查機構審查
52勞工如發現其精神遭受侵害時，依規定其可申訴對象之一為下列何者？(A)股東(B)法院(C)目的事業主管機關(D)勞動檢查機構
53依勞動檢查法規定，勞動檢查事項範圍為何？(A)事業單位營業項目之內容(B)勞工安全衛生法令規定之事項(C)個人學經歷查驗(D)個人財產申報狀況
54依職業安全設施規則規定，雇主使勞工從事輪班、夜間工作、長時間工作等 作業，為避免勞工因異常工作負荷促發疾病，應採取疾病預防措施，作成執行紀錄並留存幾年？(A) 2 (B) 3(C) 4(D) 5

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