100年 - 100 地方政府特種考試_三等_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、法律政風、財經政風：行政學#7218

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：100年 | 選擇題數：25 | 申論題數：2

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (25)

一般而言，公眾關係的推展原則，下列何者錯誤？(A)外部做起(B)誠信為本(C)公開透明(D)平時發展

按中華民國憲法及其增修條文規定之意旨，我國最高的人事行政主管機關為何？(A)行政院人事行政總處(B)行政院(C)考試院(D)銓敘部

依我國預算法規定，預備金分為：(A)普通預備金、特種預備金(B)第一預備金、第二預備金(C)經常性預備金、臨時性預備金(D)集中預備金、分散預備金

政府推動組織再造常面對機關成員對革新計畫的抵制反對，這種態度學理稱之為何？(A)白京生定律(Parkinson’s Law)(B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)(C)不稀罕效應(BOHICA)(D)墨菲效應(Murphy’s Law)

就組織經營所須考量的「利害關係人」數目的多寡來說，公共組織與企業組織的差異為何？ (A)公共組織所須考量的環境因素比較簡單 (B)公共組織所須考量的環境因素比較複雜 (C)公共組織與企業組織所須考量的環境因素的複雜程度相同 (D)公共組織毋須考量其所面對的環境因素

「組織是一個有機體，是隨著時代環境的演變自求適應，自謀調整的團體」，這是從何種觀點來解釋組織？(A)靜態的觀點(B)動態的觀點(C)生態的觀點(D)心態的觀點

提出「行憲更難於制憲」的行政學者是誰？ (A)威爾遜（Woodrow Wilson） (B)麥爾（Otto Mayer） (C)韋伯（Max Weber） (D)賽蒙（Herbert Simon）

下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵？(A)專業分工(B)層級節制(C)依法辦事(D)績效管理

西方社會在 18、19 世紀對政府的價值理念，係認為政府是為維持基本公共生活所不得不有的「惡」，故而政府是個：(A)無為政府(B)有限政府(C)虛擬政府(D)社會國政府

若將不同的行政倫理標準相結合，則下列何者為行政倫理最重要的標準？ (A)公共利益 (B)憲政制度 (C)專業技術 (D)公民義務

激勵理論中，認為一個人會以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺得不相稱，進而調整行為，此為何種理論？(A)預期理論(B)兩因理論(C)增強理論(D)衡平理論

機關將不常調閱之檔案交由檔案處集中管理，而將常調閱之案卷交由各單位自行保管的檔案管理組織，稱為： (A)集中制 (B)分散制 (C)折衷制 (D)分權制

評估一項方案被執行的程度與原訂定計畫之差別，是下列何種方案評估類型所強調的？ (A)過程評估(B)成本效益分析(C)影響評估(D)結果評估

傳統公共行政、新公共管理與新公共服務，其治理模式的基礎依序為何？ (A)科層制、市場與法律 (B)科層制、市場與社群 (C)法律、市場與社群 (D)科層制、社群與法律

以 BOT 推動公共建設的政策模式，其主要特徵為何？ (A)政府零出資 (B)風險分擔 (C)無道德風險 (D)全民皆為股東

下列哪一種行為導因於公共財(public goods)的特性，並造成市場失靈？(A)貪污舞弊的行為(B)目標替代(goal displacement)的行為(C)搭便車(free-rider)的行為(D)依法行政的官僚作為

政府預算的編列計畫除非重新獲得授權，否則應於一定年限後自動停止，此種立法作為稱為：

(A)日出條款

(B)落日條款

(C)臨時條款

(D)停止條款

行政理論的整合時期（1960 年代以後），對於行政組織的研究，主要以下列何種理論觀點為主？ (A)結構的、技術的觀點 (B)行為的、心理的觀點 (C)生態的、權變的觀點 (D)團隊的、能力的觀點

所謂的社會資本（Social capital），包括下列哪些要素？(A)權威、領導、控制(B)規劃、執行、評估(C)網絡、規範、信任(D)策略、管理、績效

下列有關懲戒與懲處之敘述，何者錯誤？ (A)懲戒與懲處之事由並無實質差別 (B)兩者依據法律並無不同 (C)機關對九職等以下公務人員為記過或申誡之懲戒處分，受處分公務人員得依公務人員保障法規定提出申訴及再申訴 (D)行政機關對公務人員為免職懲處，屬實質上之懲戒處分

「草擬危機處理的劇本」，是屬下列何種階段的危機管理活動？(A)危機爆發前的管理活動(B)危機爆發時的管理活動(C)危機爆發後的管理活動(D)復原進行期的管理活動

所謂行政就是政府行政部門所管轄的事務，此為何種觀點對於公共行政的界定？(A)政治與行政分立(B)三權分立(C)管理學(D)公共政策學

一般而論，下列那一種組織較適合在環境動盪且任務複雜度高的狀況下運行？(A)矩陣式組織(B)分部化程度高之組織(C)專業化官僚制度(D)機械式官僚制度

依據公務人員保障法規定，公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得提起復審。下列那些事件屬於復審之標的？①一次記一大過②一次記兩大過③停職④年終考績丙等⑤現職服務機關不核發離職證明書，致不能於規定期限內報到⑥因公涉訟，服務機關不同意核發延聘律師費用(A)①②③④⑤(B)②③④⑤⑥(C)②③⑤⑥(D)①②③⑥(E)①②③④⑤⑥

面對動盪不安的環境考量，科哈特(Larry Kirkhart)提出「協和式模式」(consociated model)的組織型態，關於其特徵下列何者錯誤？(A)社會關係是以高度的獨立自主和相互倚賴為特徵(B)專案團隊是基本的工作單元(C)組織強調終身職，而非短暫僱用(D)所有組織均植基於時間的迫切性

申論題 (2)

一、試比較領導者與管理者之差異？並說明欲成為有效的領導者，應有那些特質、條件及作法？（25 分）

二、行政倫理與道德規範有何異同？為何現代政府必須特別重視行政倫理之規範？以我國政府而言，如何才能有效推動行政倫理之提昇？（25 分）