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102年 - 102年地方考四等_人事行政#31344

科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度) | 年份：102年 | 選擇題數：0 | 申論題數：12

試卷資訊

所屬科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度)

選擇題 (0)

申論題 (12)

一、某機關首長最近接到上級機關的調職派令，二個星期後即將調往他機關服務。因為 手上有兩個任免遷調案，於是請人事室主任到辦公室一談。首長說：「我這裡有兩 個任免遷調案。第一個是我想把張課員從第一課調到第二課。第二個是一位分發到 本機關的考試及格人員任命案。在我離職前請你趕快辦好。」請依現行公務人員任 用法規定，說明人事室主任應如何處理這兩個任免遷調案，並說明該規定的立法旨 意。（25 分）
⑴某機關退休人員丙不幸在今（102）年 11 月往生，人事室承辦人員丁在為其遺族 計算應領的一次撫慰金時，發現丙的合法遺族中除配偶外，尚有未成年子女 2 人， 及兄弟 2 人。心想：「這筆一次撫慰金要平均分給 5 個人，其實每人能領的數額 並不多，不過也聊勝於無啦！」（9 分）
⑵某機關因業務緊縮，辦理精簡。公務人員甲向人事室提出退休申請。人事室承辦 人員乙審查甲的自願退休案件後，告知甲無法辦理退休。他的理由是：甲任職年 資只有 22 年，未滿 25 年，所以不能辦理自願退休。（8 分）
⑶戊打算明年辦理退休，因需要一大筆現金做為小孩留學之用，但又擔心以後生活 沒有著落，於是向人事室請教。人事室承辦人員己向他建議，可以領取 1/3 月退 休金和 2/3 一次退休金，就可以兩全其美了。（8 分）
⑴甲科員在接到直屬長官乙科長的口頭指示後，認為科長的指示有違法之虞，乃不予 理會，亦未向科長反映。後來，科長將他的指示另以書面下達，並告知已請教法律 顧問，絕對沒有違反刑事法律。但甲科員仍認為公務人員可以行使「抵抗權」，就 把科長的書面指示丟到垃圾桶，來個相應不理。（9 分）
⑵公務人員丙認為服務機關在核算他的休假年資時有誤，影響他的權益。在跟人事 室爭取未果後，丟下了一句話：「我會去向公務人員保障暨培訓委員會申請調處， 把我的休假權益要回來。」（8 分）
⑶丁在退休半年後發現原服務機關把他的退休年資算錯了，以致於少算了他的月退 休金。在跟朋友戊商量後，戊告訴他：「你可以備妥相關資料先向原服務機關提 出申訴，如果申訴被駁回，可以再向公務人員保障暨培訓委員會提起再審議。」 （8 分）
⑴公務人員協會
⑵休職
⑶交代
⑷派用人員
⑸職務列等表