110年 - 110 中央銀行所屬中央印製廠、中央造幣廠新進人員聯合甄試 _ 人資管理員:人力資源管理及勞工法令#104489

科目：人力資源管理勞工法令 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：6

試卷資訊

所屬科目：人力資源管理勞工法令

選擇題 (0)

申論題 (6)

題目一:【30分】
試述何謂平衡計分卡(Balanced Scoe Card, BSC)【10分】?同時,試說明平衡計分卡之各個構面及其衡量之指標為何【20分】?

(一)該日出勤之延長工作的最低工資為多少?【10分】

(二)若該勞工於工作5小時後,因身體不適請病假3小時,該日出勤之延長工作的最低工資為多少?【10分】

題目三:【20分】
雇主調動勞工工作,乃其在人力資源配置上的安排。然在雇主調動勞工工作時,除不得達反勞動契約之約定外,並應符合哪些原則?【20分】

題目四:【10分】
依《性別工作平等法》之規範,届主應防治性騷擾行為之發生。其催用受僱者三十人以上者,應有何種作為【5分】?又主於知悉性騷擾之情形時,又應有何種作為【5分】?

題目五:【20分】
在《就業服務法》,所謂的「高齡者」所指為何【5分?該法所謂「長期失業者」所指為何【15分】?