下列何者沿用X理論與Y理論觀念,提出了更具人性化管理的Z理論?
(A)麥克葛里哥(Douglas McGregor)
(B)威廉大內(William Ouchi)
(C)強伍沃德(Joan Woodward)
(D)喬治梅奧(George Mayo)
(A)麥克葛里哥(Douglas McGregor)
(B)威廉大內(William Ouchi)
(C)強伍沃德(Joan Woodward)
(D)喬治梅奧(George Mayo)
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統計: A(1632), B(7801), C(580), D(249), E(0) #174035
統計: A(1632), B(7801), C(580), D(249), E(0) #174035
詳解 (共 10 筆)
#131167
Z理論(Theory Z)由日裔美國學者威廉大內 (William Ochi))在1981年提出來的
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#213863
Z理論是有關在企業中建立信任、微妙性和人與人之間的親密性的一種學說。Z理論強烈地反映了日本企業管理中重人際關係的特點,是一種典型的東方式管理方式。Z理論的精髓在於關心人、理解人、相信人、尊重人、培養人。企業時刻關心職工的利益,職工也就會關心企業的前途和命運,從而造就一種合宜的工作氣氛,達到職工與企業的一體化。Z理論要求後勤管理者應注意協調、融洽職工之間、幹群之間的人際關係,關心職工的生活,理解職工的需要,相信職工的能力,尊重職工的人格,並多方提供機會,使職工個人有得以不斷發展的可能。這樣,職工的高層需要就能得到滿足,因而也就能達到激勵工作積極性的目的。
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0
#658478
人性論的-Z理論是麥哥里J. Megley提出的
而威廉大內 (William Ochi)所提出的Z理論是講Z型組織
本題無正確答案~!
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#1449981
希士克(H. Sisk) + 麥克里(J.E. Megley)提出 X+Y=Z理論(兩者兼顧的折衷看法)
威廉大內著作「Z理論」書中比較美國一般企業(A組織)+日本一般企業(J組織)=美國成功組織(Z組織)
此題出的不好,考試還是要以正確的為圭臬。
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#1415335
威廉大內 (William Ochi) 提出的是Z型組織
不是管理方式喔
覺得此題出的不好
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#1447917
威廉大內 (William Ochi) 提出的z理論(theory z)
選擇美、日的企業進行研究,認為美國企業應結合日本企業的優點,
形成一種"z型管理方式"
這題感覺沒什麼爭議啊........
有疑問請參閱經理人月刊-
X理論、Y理論、Z理論http://www.managertoday.com.tw/glossary/view/17
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