下列何項理論認為人們之所以採取某一特定行為(例如努力工作)，乃是基於他認為可以產生一定的成果，因而獲得所希望的報酬？
(A)公平理論 
(B)目標理論 
(C)對比理論
(D)期望理論

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統計： A(660), B(174), C(35), D(8336), E(3) #174019

詳解 (共 5 筆)

#217225
期望理論三要素關係
[期望] 努力-績效  / [過程]績效-報酬 / [價值]報酬-個人需要滿足
合起來路徑 ：努力-績效-報酬-個人需要滿足

題目關鍵字 努力>成果(績效)>報酬  也就聯想到期望理論
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#744990
亞當斯的公平理論又稱社會比較理論，一個人不僅關心自己所得所失本身，而且還關心與別人所得所失的關係。 Vroom 的期望理論（Expectancy Theory）認為員工會受到激勵以提高生產力，員工相信他的努力可以得到好的績效考核，而好的績效考核可以得到組織的報酬，報酬可以滿足員工的個人目標。
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#217081
努力>績效>報酬
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#217227

謝謝你:)

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#217207

什麼意思??

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